内容纯属故事，配图来源AI，本篇包含虚构创作。

三八节，公司要做活动，我给经理发过去两个策划方案，问：A还是B？

领导：嗯。

我无语，但经理不决定，我就没法开展工作。

于是我硬着头皮重复：A还是B？

领导：好。

那一刻打工人的怒火熊熊燃烧，但我只是怒了一下，并不能拿领导怎样。

部门同事劝我再等等，我心想也是，皇帝都不急，太监急什么呢？

于是我悠哉游哉摸鱼一天，哪想到第二天竟然等来了人事的辞退通知。

我强忍着怒意问人事原因，人事说：

“王经理说他有厌蠢症，你年纪大了，总是听不懂他话里的意思。”

我叫关婉心，今年31岁，毕业后一直在同一家公司当美工。

因为不爱搞虚头巴脑那一套，我一直是领导眼中好用的大头兵。

整整9年，公司都没倒闭，我也就一直没挪窝。

去年国庆的时候，老领导跳槽了，老板就招了一个新的部门经理过来。

听小道消息说，我这个新领导在之前的公司十分的苛刻，出了名的脾气不好。

当时我还没在意，反正我只是个干活的，管他呢。

结果新领导来公司第一天就立下了规矩，要求每个人都叫他“王经理”。

我们私下吐槽他穷讲究，好面子，虚荣心爆棚。

后来知道王经理全名王胜杰，算是我们公司最年轻的经理，对他印象就更差了。

按理来说，部门里他年纪最小，怎么着对我们这些大他好几岁的人也应该尊敬些。

可王经理挺狂的，除了跟他同级或者职级比他高的，别的人，他都是直呼全名。

也不知道是不是老板有意为之，王经理上任不到一周，就把负责运营策划的同事开了。

在部门会议上，王经理直言：“公司现在老龄化严重，缺乏创新意识，我来就是给公司做出改变的。”

我一直以为他是为了给自己培养新人，结果他没去招聘，反而把运营策划的工作都交给了我，美其名曰节约成本。

我只是个美工，哪会写策划啊？就是会也不能主动揽活呀。

我百般推辞，可王经理仿若未闻，趾高气扬给我下了任务：“完不成就滚蛋”。

那之后，双十一、圣诞节、元旦节、春节，全是大型活动，我根本忙不过来。

因为完全没写过策划方案，平白增加了我居多的工作量。

可王经理却说：“做不完就加班啊，谁让你工作能力不行。”

我心里委屈，老公几次让我辞职，可我知道现在工作不好找，想到现实的处境都要窒息了，房贷车贷，父母公婆养老，孩子上学，处处要用钱的我只能妥协。

可王经理简直有病，处处跟我过不去。

我周末在公司加班，王经理往我身上泼脏水，说公司丢的两箱货是我拿走了。

最后我去保安跟物业那调监控，证明了自己的清白。

可王经理仍旧阴阳怪气的说：“有监控又怎么样，你自己做的事情你自己清楚。”

我生平第一次在公司发了火：“我没拿，我心里当然再清楚不过了，你既然说我拿了，那你就拿出证据，不然我就找警察来处理。”

最后事情闹到了老板那里，老板懒得管这些破事，这事也就不了了之了。

因为这事，小肚鸡肠的王经理彻底跟我不对付了，每天拿我当驴使。我的事越来越多，工资却一点没涨。

王经理每天都跟黑白无常一样，催命似的催我。

我按时交付工作，他又次次挑三拣四，一会说格式不对，一会说字体不对。

我寻思你有格式要求干嘛不早跟我说呢？我又没有读心术，要做成啥样，一次说完不行吗？

还不是一次两次刁难我，每次只要我跟他交个东西，他就没有一次过的，变着法都要刁难我。

大概是我运气不错，有几个活动，我策划的不错，给公司涨了不少业绩，我向王经理要提成，他一口回绝：“你的岗位是美工，又不是运营，哪来的业绩？”

我的合同里确实没有写业绩提成，但明明活都是我干的，最后奖金却都进了他一人的腰包，我气了个半死，这也太不公平了。

不给我提成就算了，去年年终奖评级，王经理竟然直接给我打了个不合格。

我找他理论，他给不出任何理由。在我硬刚之后，他无奈给我评了个最低级，我又忍了。

春节之后开工，刚做完元宵节的活动，王经理跟我说：“三八节要到了，你抓点紧把活动方案交给我。”

过了两天，我像往常一样，向王经理提交了两个策划方案，供他选择。

见他迟迟没有回复，我只能主动寻求反馈，我问王经理：选方案A还是B？

王经理：嗯。

我无语，但上司不决定，我就没法开展工作，到时候耽误了进度，他又要找我麻烦。

于是我硬着头皮重复：你看完了嘛？A还是B？

王经理：好。

那一刻打工人的怒火熊熊燃烧，但我只是怒了一下，并不能拿领导怎样。

部门同事劝我再等等，我心想也是，皇帝都不急，太监急什么呢？

于是我悠哉悠哉摸鱼一天，哪想到第二天竟然等来了人事的辞退通知。

我强忍着怒意问人事原因，人事说：

“王经理说他有厌蠢症，你年纪大了，总是听不懂他话里的意思。”

我给气笑了，怒怼道：“就凭他一个自私狭隘、没有一点领导格局的小人也配说我蠢？公司要开除我也不是不行，赔偿怎么支付？”

人事没跟我吵，只淡淡说：“正常n＋1，离职后会跟工资一起打到你卡里。”

我瞪大了眼睛，大声道：“n+1？你说笑呢？我在公司呆了9年多，签的是无期限合同，要我走，赔的是2n，你当我不懂劳动法啊？”

人事表示：“绝不可能给你2n，这和公司的方向背道而驰！我劝你趁早拿了赔偿金，明天就别来了。”

我又不是傻子，以我的基本工资跟工龄，n+1到手只有不到8万，2n则是十几万，我自然不可能被人事忽悠。

见我拒不配合签字离职，人事只能跟我耗着。而王经理见我还在工位上，出言讥讽道：“没看出来你脸皮这么厚啊？都把你开了你还赖着不走。”

我浅笑着回复：“不敢跟您比，长城要是用你脸皮做的，孟姜女能哭倒才怪。”

王经理反应了好一会才反应过来，大怒道：“你敢骂我！你给我滚出去。”

我站起身：“你算哪瓣蒜？公司是你家的？你让我走就走啊，你有什么资格？”

王经理没想到我翅膀硬了，居然敢这么跟他说话，抬手就想教训我。

我直接往地上一坐，假装哭嚎道：“打人了，男人打女人，大家都来看看。”

同事们平时也都看王经理不顺眼，此刻见我被欺负，一个一个都围在了我身边：“王经理你太过分了吧，你自己做的那些恶心事还不够，现在都敢打下属了，真当世界没有王法了。”

众人你一言我一语，唾沫星子都往王经理脸上飞。

我趁机控诉：“我每天为了工作累死累活，王经理却说他有厌蠢症，把我开了，人事还不给赔偿，现在他又要打我，来日我去劳动仲裁，还请诸位帮我做个证人。”

听到我的话，众人群情激愤：“简直不是人!”

“这样的人凭什么当领导？一点格局都谈不上!”

“告老板！告老板！”

“你们！”王经理知道我不是好惹的，也不敢再对我怎样，灰溜溜的走了。

大家都说我好勇，我摇摇头：“我也是被逼的，人事只肯给n+1，我不干，没有2n我绝对不走。”

同事安慰了我一阵，都支持我的决定，于是第二天，我还是照常上班，却发现我的工牌不能打卡了。

我点开手机一看，昨天半夜我就已经被移除了公司群。

幸好我早就保存好了考勤记录，并且同步了我的工作证据。

我进不去公司，打电话给老板没人接，人事也没理我，他们以为这样就能难倒我，殊不知，只会让公司赔的更多。

既然谈不拢，那就只能打官司了。

我当即在线上举报了公司的税务问题，并且在当地人力资源软件上反馈了公司欠薪、不正当解除劳动合同。

当天我就接到了人力局的电话，对方表示会帮我协商，建议我去申请劳动仲裁。

我很听劝，把所有证据打包申请了仲裁，不到一周，我老板大概是接到了人力局跟税务局的电话，低声下气约我去公司详谈。

我明确表示：“不给我2n，我不会撤诉的，你请我去公司也没用，我给你打工快十年，你这番操作，寒的不是我一个人的心。”

老板无奈，还不死心的想跟我商量少赔几个月工资，我老公一把拿过电话：“亏心事做多了破财，这点钱都舍不得，小心你公司倒闭哦。”

我老板无奈妥协，赔偿连带工资一次性给我结清了。

我走后，大部分老同事都消极怠工，等着被开拿赔偿，任凭王胜杰怎么刺激，大家都统一摆烂，不到两个月，业务就接近了停摆状态。

老板急的在公司群求爷爷拜奶奶，大家仍旧不为所动。最后老板没法子，只能把王胜杰开了。

我听着前同事给我说的这些事，心里爽翻：“王胜杰就是一颗老鼠屎，老板识人不清，现在这个样子，也是他自作孽。”