在职场中，我们会遇到各种各样的领导。他们有的激励我们，让我们充满激情地工作；有的却让我们感到沮丧和无助。

我们需要学会辨别哪些领导是值得跟随的，哪些是我们应该远离的。

今天，我将与你分享6种不值得跟随的领导，希望能给你带来一些启示和思考。

首先，永远不要跟随那些只会说空话、不付诸行动的领导。

这样的领导往往口若悬河，但却缺乏实际行动力。他们常常许诺给员工更好的待遇和机会，但却从不兑现。

与这样的领导共事，你会渐渐失去对工作的热情和信心，因为你的努力和付出得不到应有的回报。

其次，永远不要跟随那些只关心自己的利益、不顾及团队和员工的领导。

这样的领导往往只看重自己的权力和地位，对于团队和员工的需求和困难视而不见。

他们可能会利用你来完成自己的目标，但却不会给予你应有的支持和帮助。

与这样的领导共事，你会感受到孤独和无助，因为你的努力和付出无法得到认可和回报。

第三，永远不要跟随那些缺乏诚信和道德底线的领导。

这样的领导往往为了达到自己的目的不择手段，可能会欺骗、背叛甚至伤害他人。

他们可能会以各种方式来压迫和剥削员工，让你感到不公平和委屈。

与这样的领导共事，你会逐渐失去对人性的信任和对职场的希望，因为你的努力和付出无法换来公正和尊重。

第四，永远不要跟随那些缺乏战略眼光和决策能力的领导。

这样的领导往往只看到眼前的利益，缺乏长远的规划和发展思路。

他们可能会做出错误的决策，导致团队和员工的付出白费。

与这样的领导共事，你会感受到迷茫和无力，因为你的努力和付出无法带来真正的成果和价值。

第五，永远不要跟随那些缺乏沟通和协调能力的领导。

这样的领导往往不愿意倾听员工的意见和建议，也不愿意与团队成员进行有效的沟通和协调。

与这样的领导共事，你会感受到压力和困惑，因为你的努力和付出无法得到理解和支持。

最后，永远不要跟随那些缺乏激励和培养员工意识的领导。

这样的领导往往只关注自己的利益和发展，对于员工的成长和发展漠不关心。

他们可能会忽视你的潜力和才华，不给予你提升和发展的机会。

与这样的领导共事，你会感受到失落和无奈，因为你的努力和付出无法得到认可和回报。

在职场中，我们每个人都希望能够遇到一位优秀的领导，能够给予我们指导和支持，帮助我们实现自己的梦想和目标。然而，现实往往是残酷的，我们不得不面对各种各样的领导和困境。

但是，无论遇到什么样的领导，我们都应该保持积极的心态和坚定的信念，相信自己的能力和价值。

只有通过不断学习和成长，选择正确的领导，我们才能在职场上获得真正的成长和发展。我们才能在职场上获得成功和幸福。