近年来，日本乒乓球国家队可谓是年轻有为，全队成员均为00后，这种现象不仅让人惊叹，也给我们敲响了警钟。在这支年轻的队伍中，我们看到了许多优秀的新星，如张本智和、户上隼辅、篠塚大登等，他们用实力证明了自己，也让我们看到了日本乒乓球的未来。

首先，我们来看看张本智和。这位出生于2003年的年轻选手，已经成为了日本乒乓球的代表人物之一。他的技术全面，打法凶狠，速度快，让对手难以招架。张本智和在比赛中展现出了极高的心理素质和竞技状态，多次在国际比赛中取得好成绩，成为了日本乒乓球界的一颗璀璨明星。

除了张本智和之外，还有许多优秀的年轻选手也值得我们关注。比如户上隼辅、篠塚大登等选手，他们同样在比赛中表现出色，展现出了极高的竞技水平。这些年轻选手的出现，不仅为日本乒乓球国家队注入了新鲜血液，也让我们看到了日本乒乓球的未来发展趋势。

然而，我们也要看到，这些年轻选手之所以能够迅速崛起，离不开日本乒协在人才培养方面的努力。日本乒协一直注重年轻选手的培养，他们通过各种方式发掘和培养年轻选手，为他们提供了良好的训练环境和资源。此外，日本乒协还注重与其他国家和地区的交流合作，不断学习借鉴其他国家的先进经验和技术，不断提升自己的实力水平。

反观我们国内乒坛，虽然也有一些年轻选手崭露头角，但整体来说，我们的年轻选手培养还存在一些问题。首先，我们的人才选拔机制还不够完善，选拔范围还不够广泛。其次，我们的训练条件和环境还需要进一步提高，以更好地满足年轻选手的训练需求。最后，我们的教练员队伍建设也需要加强，以提高教练员的水平和素质。

为了在新人培养上下功夫，我们需要采取以下措施：

1. 加强人才选拔：扩大人才选拔范围，面向更多的优秀年轻人进行选拔。同时，建立完善的人才数据库，对年轻选手的潜力进行评估和预测。

2. 优化训练环境：加大对训练基地和场馆的建设投入，提高训练设施的质量和水平。同时，加强与其他国家和地区的交流合作，学习借鉴先进经验和技术。

3. 加强教练员队伍建设：提高教练员的水平和素质，引进高素质教练员人才。同时，加强对教练员的培训和考核，确保教练员队伍的专业性和稳定性。

4. 建立完善的激励机制：对于优秀年轻选手和教练员给予适当的奖励和荣誉激励，激发他们的积极性和创造力

总之，面对日乒国家队全都是00后的现象，我们需要在新人培养上下功夫。只有加强人才培养和选拔机制的完善，优化训练环境和条件，加强教练员队伍建设，我们才能培养出更多优秀的年轻选手，为乒乓球事业的发展贡献力量。

在未来的日子里，让我们期待着更多年轻的身影在国际赛场上闪耀光芒，也期待着中国乒乓球国家队在人才培养方面取得更加优异的成绩。