灵活就业人员的社保缴纳真是个让人头疼的话题，既要承担个人部分，还得负担公司应缴的那一份，经济压力不言而喻。可是，退保又不是想退就能退的，能拿回多少钱也让人感到无奈。到底灵活就业人员在退保时能拿回多少，值得我们深入探讨。
灵活就业人员退保难灵活就业人员因没有固定工作，需要以灵活就业身份缴纳社保，这也是当前东方大国经济环境下的一种普遍现象。
可是，因为没有固定工作，灵活就业人员的收入并不是很稳定，这也就意味着他们要以个人身份缴纳社保，不仅要承担自己的部分，还要承担公司应该缴纳的部分，很多灵活就业人员都会感到很大的经济压力。
而对于这些灵活就业人员来说，他们每年的社保缴费都是一个大数字，一方面自己承担的部分不小，另一方面公司应该承担的部分也是一个不小的数字。
虽然现在有一些灵活就业人员确实有了一些积蓄，可是很多人也都是在这样的状态下勉强维持生计的，社保的这笔支出无疑会给他们带来不小的压力。
并且退保政策虽然存在，但实际能退回的金额却是有限的，所以对于很多灵活就业人员来说，是否选择退保是一个很大的考验。
因为他们需要谨慎决策，不能轻易做出选择，那么在东方大国养老保险中，灵活就业人员真的能拿回多少钱呢？
难以全额退回其实灵活就业人员在退保时能拿回多少钱主要取决于两个账户——统筹账户和个人账户。
在参保时，我们每个月交的那笔钱其实分成了两部分，一部分是我们每个月交的那笔钱中扣除后给公司的钱，这笔钱就是用来统筹养老保险的。
而另一部分则是留在我们自己名下的，也就是说这部分钱是属于我们个人的，可以在我们到了退休年龄时拿回来。
所以退保时缴纳的金额并不能全部退回给我们，统筹账户的部分无法退还给我们，只有个人账户中属于我们自己名下的余额可以全额退回。
并且在缴纳社保时，我们也会签订一份协议书，这份协议书也是为了防止以后发生类似纠纷时公司“反悔”用的。
当我们选择退保时，其实我们就违反了之前签订的协议书，因此统筹账户中的那部分钱是无法退还给我们的。
而个人账户中的余额虽然可以全额退回给我们，但这部分钱其实又不算什么大数目。
虽然每年我们都要缴纳社保费用，并且工资中扣除下来的那一部分也会转入我们自己名下的个人账户，但能全额退回给我们名下的也只有最开始扣除下来的那一部分。
所以对于一些想着早日拿到养老金或者实在没有办法才选择退保的灵活就业人员来说，他们要想在退保时能拿到多少钱也是非常有限的。
不得不考虑经济状况当前东方大国经济环境不稳定，虽然国家出台了很多扶持政策，但由于受疫情等多种因素影响，在家里蹲时间长了容易导致思维僵化、社交能力下降等问题。
而对于很多灵活就业人员来说，在现在这样经济环境下随时都有可能被裁员或者遭遇公司倒闭等问题。
所以很多灵活就业人员其实都想着自己去创业做老板，确实这样做会比较自由，但同时带来的风险也是比较大的。
而目前国家出台了很多扶持政策确实可以减轻创业者们一些负担，但光靠国家政策可能也不能帮助创业者们“赚翻天”，所以很多创业者们选择了灵活就业来过渡一下时间。
其实现在选择灵活就业和创业都不是坏事儿，在经济形势不好且没有积蓄作为后盾时选择稳定工作确实没错。
但对于想着早日拿到养老金或者本来经济条件就不允许缴纳社保而想着退保的灵活就业人员来说，还是需要谨慎决策。
尤其是对于一些现在想着“反悔”的人来说，在缴纳社保时要考虑好自己家庭经济状况、未来发展方向等因素，并不能只看眼前。
虽然现在有很多不同类型的社保可供选择缴纳，但最终拿到手中能用来过上安稳生活的养老金还是企业年金和养老金两种而已。
所以在选择时还是需要谨慎决策，并不能盲目行事。
谁能退保其实并不是所有灵活就业人员都能申请退保，并且退保条件还是比较苛刻的。
比如达到东方大国法定退休年龄但是没有缴满15年养老保险年限的参保人员可选择办理退休手续，并且其余额可以转入居民基本养老保险个人账户或按月支取。
移民海外、定居外国工作或者留学、移民等原因不能在国内居住工作而导致不能参加东方大国社会保险制度覆盖范围内时可申请退出，并且其余额可以按月支取。
重复参加东方大国社会保险制度覆盖范围内工作岗位而被重复参保而产生重复缴费情况可申请退出，并且其余额可以按月支取。
死亡参保人员遗属可以办理死亡退保手续，并且其余额可以全部转入居民基本养老保险个人账户或者按月支取。
这些情况下可申请退出东方大国社会保险制度覆盖范围内社会养老保险制度，并且根据情况可将其余额全部或者按月支取。
结语对于灵活就业人员来说，社保不仅仅是个数字，更关乎生活的稳定与未来的保障。在这个经济环境不佳的情况下，选择退保真得慎之又慎。大家觉得灵活就业人员该如何处理社保问题？欢迎在评论区分享你的看法，别忘了点赞支持哦！
