在竞争激烈的校招战场上，每一位求职者都渴望脱颖而出，赢得心仪的职位。

而对于那些同时拥有“留学生+应届生”双重身份的年轻才俊而言，这无疑是一把开启成功之门的金钥匙。

今天，就让我们一起解锁这份独特的双重优势，探索如何在校招求职的征途中成功上岸，开启职业生涯的辉煌篇章！

首先需要确认应届生身份

根据教育部留学服务中心的规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生，由用人单位界定。

那么，用人单位如何界定留学生的应届生身份呢?一般通过以下两种方式：

01

根据是否缴纳社保界定

在界定留学生的应届生身份时，用人单位主要关注留学生毕业两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。

如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。

特殊情况

有些留学生本科毕业后先工作几年，再选择出国留学。

对于这类留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

02

根据毕业或学位认证时间界定

用人单位在界定留学生的应届生身份时，通常会考虑两个时间点(最终还是以企业要求为准)：

如何才能从校园招聘中脱颖而出

01

明确职业方向，精准自我定位

洞悉行业趋势

在规划职业生涯之初，首要任务是深入研究你感兴趣的行业动态。了解哪些领域正处于上升期，哪些技能是当前市场所急需的。

同时，紧盯招聘市场，掌握哪些企业及岗位正在开放，以及它们的具体招聘标准和需求。

精准定位个人优势

作为“应届生+海归”的双重身份，你拥有独特的国际视野和跨文化交流能力。

因此，要深入剖析自己的专业背景、技能特长及职业规划，明确自己的核心竞争力。

02

打造吸睛简历，展现个人风采

突出实习经验

实习经历是证明你实践能力和行业热情的最佳方式。

如果你的简历上能够展示出丰富的实习经历，尤其是与目标岗位高度相关的经历，将大大提升你的竞争力。

根据智联招聘的数据，实习经历和社会实践经验对于获得Offer至关重要。

图源：智联招聘

量化成果，增强说服力

在描述项目或实习经历时，尽量使用具体的数据来量化你的成果。

这些数字将使你的简历更加客观、有力，让雇主一眼看到你的价值。

03

提升面试技巧，展现自信风采

充分准备，知己知彼

在面试前，要对目标公司进行深入了解，包括其文化背景、业务模式、发展动态等。

准备一些与公司或岗位相关的案例，以展示你的研究能力和思考能力。

自信表达，清晰有条理

面试时，保持自信、从容的态度至关重要。

在回答问题时，要清晰、有条理地表达自己的观点，并注意与面试官保持眼神交流。同时，也要认真倾听面试官的问题，确保回答能够切中要点。

04

拓展人脉资源，拓宽职业道路

利用校友网络

海归留学生往往拥有丰富的校友资源。不妨主动联系在目标公司或行业工作的校友，向他们请教求职经验、寻求职业建议或推荐机会。

参加行业活动，扩大社交圈

积极参加行业内的研讨会、讲座等活动，不仅可以让你了解更多行业前沿动态，还能有机会与同行、前辈及HR建立联系。

此外，加入相关的社交群组和圈子也是拓展人脉的好方式。通过交流经验、分享资源，你将不断拓宽自己的职业道路。

05

持续学习，保持竞争力

更新专业技能

在快速变化的市场环境中，持续学习新的技能和知识是保持竞争力的关键。

关注行业动态，掌握最新的技术趋势和市场需求，以便在求职过程中展现你的专业性和前瞻性。

培养软技能

除了专业技能外，软技能如团队协作、领导力、时间管理等同样重要。

通过参与项目实践、社团活动等方式不断提升自己的软技能水平，使你在职场中更加游刃有余。

特别提醒！

求职过程中难免会遇到挫折和失败，但重要的是要保持积极、乐观的心态。

记住，“应届生+海归”的双重身份为你带来了独特的优势和机遇。只要你坚持不懈地努力下去，一定能够成功“上岸”！