职场中,如果领导开始对你做出以下3件事,说明他想刁难你,你要格外小心。

01.领导无理刁难你

职场中,如果领导无理刁难你,说明他想让你吃亏。因为在正常情况下,领导不应给员工太大压力,双方应相互理解。

但如果领导动不动就给你穿小鞋,东找茬西挑刺,明显是在刻意为难你。比如你工作表现良好,但他却无理批评,让你干一些根本无谓的活;或者你请假有正当理由,但他却百般刁难不批准。

换句话说,领导的这种行为是在故意刁难你,想让你在单位里无立足之地。他们或许对你有成见,或是嫉妒你,总之是别有用心。

你要是听之任之,就会落入被动挨打的境地,将来只会越来越吃亏。所以,一旦领导对你无理刁难,你就要高度警惕了。

02.领导故意加重你的工作量

如果领导突然加重你的工作量,这可能也是他想刁难你的一种表现。在正常情况下,领导不会无故将大量工作压在一个人身上,这会严重影响工作效率。但如果领导就是这么做了,你就要当心了。

换句话说,领导加重你的工作量,是想看你是否还能胜任,是否会崩溃喘不过气来。

他们想利用巨大的工作压力,考验你的承受能力和应变能力,寻找你的弱点和缺陷。一旦你露出了破绽,他们就会乘机打击你,最终目的可能是想换人。

所以,一旦发现领导故意加重你的工作量,不要盲目接受,要主动沟通寻求帮助。如果工作量实在太大,要坚决说不,保护好自己的健康和工作权益。同时也要注意处理好手头的工作,展现出良好的专业素养。

03.领导公开羞辱你

职场中,如果领导公开羞辱你,说明他想摧毁你的自尊心。因为在正常情况下,领导应当给员工足够的尊重。

但如果领导针对你大放厥词,语言凌辱你,明显是在公开侮辱你。比如在会上大声斥责你,用难听的词语贬低你;或者在外人面前数落你种种不是,目的是败坏你的名声。

换句话说,领导的这种行为是在故意羞辱你,想彻底击垮你的自信心。他们或许对你怀恨在心,或是嫉妒你的能力,总之是要狠狠打击你一次。

你要是不还手,只会被他们玩弄于股掌之上,将来只会自尊心全无。所以,一旦领导公开羞辱你,你就要高度警惕了。

以上就是领导想刁难你会做的3件事,你要是遇到了,务必小心应对,决不能听之任之,要第一时间采取有力应对措施,捍卫自己的职场尊严,否则将来只会越陷越深。