市县机构改革是实施过程中，一些部门可能会被撤销，人员也会被清退。虽然可能会引起一些不便和困扰，但却是为了更好地适应当下的社会发展和需求，提高政府机构的效率和服务质量。

在进行机构改革时，政府通常会对各部门进行评估，了解其在当前社会环境下的作用和效益。如果发现某个部门已经不再符合现实需求，或者存在严重的管理问题和效率低下的情况，那么撤销该部门可能会成为改革的必然选择。此外，有些部门可能会因为职能重叠、资源浪费或者无法适应新的政策方向而被撤销。

随着部门的撤销，相关的人员也可能会被清退。这种情况下，政府通常会提供相应的安置政策和措施，以保障被清退人员的合法权益。同时，政府也会积极引导这些人员进行职业转岗或者再就业培训，帮助他们重新适应社会和就业市场的需要。

尽管机构改革可能会给一些人带来不便和困扰，但从长远来看，这种改革是有利于提高政府机构的效率和服务质量的。通过撤销不必要的部门和清退无效率的人员，政府可以更好地集中资源，提升工作效率，提高服务水平，更好地满足社会的需求。

总的来说，机构改革是一个必要的过程，是国家发展的需要。政府应该在改革过程中注重对被清退人员的关爱和帮助，确保他们能够顺利地重新融入社会和就业市场。