2024年，企退人员的企业年金发放，是不是只能发放10年呢？注意一个因素！

在2024年办理退休的企业参保人员，如果在参保时缴纳过企业年金的费用，则在办理退休手续之后，每月除了养老金的待遇之外，还可以再多领一份企业年金的待遇的。

不过需要注意的是：企业年金的待遇是根据退休年龄和企业年金的个人账户余额计算的，其中，退休年龄不同，则所对应的计发月数也是不同的，而相对来说，计发月数越少的情况下，可计算的企业年金待遇就会越高的。

比如在60岁办理退休的人员，所对应的计发月数就为139个月，而在50岁和55岁办理退休的人员，所对应的计发月数就提高到195个月和170个月了，那在企业年金个人账户余额不变的情况下，计发月数越高的情况下，可计算的企业年金待遇就会越低的。

根据规定来说，企业年金的个人账户余额是由参保人员历年的缴费金额和企业年金的投资收益组成的，如果参保人员的缴费年限比较长、缴费基数比较高，则可累计的企业年金个人账户余额也是比较高的，反之，则可累计的企业年金个人账户余额就比较低了。

根据企业年金的计算方式来说，企业年金个人账户余额都是按照计发月数平均发放的，比如计发月数是139个月、170个月或者195个月的情况下，则企业年金的领取时间也能有11.58年、14.16年和16.25年的，根本就不是只能领取10年的。

由此就可以看出，在2024年办理退休的企业参保人员，企业年金的待遇并不是只能领取10年的，而是与退休人员的企业年金个人账户余额有关的，只要退休人员的企业年金个人账户还有钱，则退休人员就还是能够领取企业年金的待遇的。

根据各地的实际情况来说，企业年金的领取时间都是略长于计发月数的，比如退休人员所对应的计发月数是139个月，那么企业年金的领取时间就会略长于11.58年的，而关键就是要看企业年金的个人账户余额什么时候能够领完。