今天早上我们刚上班，老板就把仓管员叫到办公室怒批一通，原因是仓管员昨天下班以后没有接他的电话，把仓管员气的直接问我们老板，下班接电话算加班吗？不算加班的话凭什么要接你的电话？

今天早上八点，我们刚上班，我看到我们老板脸色十分不好，好像十分恼火的直接进了他自己的办公室。

过了一会儿，他突然又出来，让人事把仓管员叫到他的办公室，人事看他特别火大，也没有多问，就直接去找仓管员了。

人事出去以后，我们老板在我们的办公室站了一会儿，然后突然气冲冲的说，真是气死我了，昨天晚上有一辆车过来装货，我本来想给仓管员打电话，让他过来加班，结果从六点打到八点他都没有接，他是什么意思？下班了连电话都不接？

这话一说，我们都没有接话，很明显他这个说法完全不合理，先不说任何人下班了都有权利不接工作电话，就是人家在正常上班，人家也有权利不接自己的私人电话，拿员工私人电话当工作电话用本来就不合理。

他说完，看我们都没有接话，就又回办公室了。

几分钟以后，人事把仓管员带到老板的办公室了。

仓管员到了老板的办公室以后，老板没有给他好脸色，直接问他，你每天晚上下班回家了在干什么？你的电话怎么那么难打通？我昨天晚上从六点给你打电话，打到八点你都没有接，你在干什么？

仓管员听完，直接跟老板说，你管我下班回家在干什么？我回家干什么事情还要跟你汇报吗？

这话说的有道理，我们老板一听就觉得他的话说的多少有点不合适，于是他就稍稍放缓了一点态度，又跟仓管员说，我不是那个意思，我的意思是你就算是下班了也应该接我的电话啊，昨天晚上有一辆车要临时过来装货，我本来想让你过来看着的，结果我给你打了那么多电话你都没有接，你就是当时没有看到，事后也应该回个电话给我啊，结果你连电话也不给我回，你这样的话以后公司有什么事情都找不到你人，这怎么行？

仓管员一听，当时就说，司机临时过来装货跟我有什么关系？六点钟我都下班回家了，接不接电话是我的自由，尤其是工作电话，我看到了也不想接，我为什么要回电话给你？再说了，我的电话本来就是私人电话，你为什么要让我当工作电话用？你如果想让我24小时随时能接到你的电话，那你就应该给我配一部工作电话。

接着他又说，还有一个问题，你说我下班了也应该接你的电话，我就想问问，下班了以后接工作电话算加班吗？不算加班的话我凭什么接你的电话？

这话一说，我们老板当时直接火了，他说，下班接工作电话不是很正常的事情吗？那这么说以后你下班了，我想问你一点工作上的问题还不能问了是不是？连电话都不能给你打了是吗？

仓管员说，我不是说了吗，我的电话是私人电话，我下班以后有权利不接工作电话，电话是我自己的，我想接谁的电话就接谁的电话，你管的着吗？再说，你又不给我报销电话费，我下班以后为什么接工作电话？

接着仓管员又说，你想让我下班了正常接工作电话，那你就再给我配一部工作电话，另外下班时间接电话你要给我算加班，不然我还是不会接，另外，你有什么工作上的问题，上班时间不能问吗？非要等到下班了以后问？你这不是没事找事吗？

这话一说，我们老板气的说，还给你配一部电话，你以为你是谁啊？你在我们公司上班，没有给你发工资吗？既然给你发了工资，你就应该随时听从我的安排，每天随时随地接工作电话，你拿工资去交电话费啊，我给你报销什么电话费？

接着他又说，下班以后接个电话还要算加班，你是不是觉得下班以后就可以不用处理工作问题了？我跟你说，每个月给你发了工资，你就应该随时随地处理工作问题，下班以后要保证电话畅通，这是最基本的要求，你连这都不懂吗？

这话一说，仓管员直接说，你不要老是跟我说公司给我发了工资，就要求我做这做那的，我按照公司的要求，每天正常上下班，你就应该给我发工资，下班以后我没有义务也没有责任再处理工作问题，更不需要再接工作电话，你如果非要说让我随时随地处理工作问题，保证电话畅通，下班以后还要接工作电话，那你就必须给我算加班，不然我绝对不干，有什么事情上班时间之内处理，处理不完就第二天上班再处理，让我下班以后还要接电话处理工作那绝对不可能。

我们老板听了都要被气炸了，他说，你完全就是在强词夺理，你自己说说，我们公司有什么工作能在上班时间之内完成的？谁下班回家以后没有继续处理工作问题？连我每天下班以后都还在接电话处理工作问题，我告诉你，这是态度问题，不是能力问题，现在的公司哪有什么正常的上下班时间？只要有事情那就必须处理，即使下班回家也一样。

接着他又说，你自己出去随便找个人问问，谁下班回家了不是一个工作电话又一个工作电话的结个不停，人家怎么没有说下班接电话要算加班？我跟你说这就是一个责任问题，人家在为他的工作负责，当天的事情当天必须做完，而且别人用的还不是自己的电话？

这话一说，仓管员直接说了一句，行了行了，你不要跟我说谁谁谁下班了，还在接电话处理工作事情了，你只看到别人下班接电话在处理工作，但是你怎么不说别人每个月工资一两万元呢？我一个月工资太多钱？2800元，就这么点工资，你还要求我下班以后接电话处理工作问题，这不是睁着眼睛说瞎话吗？

接着仓管员又说，行了，这件事没有什么好说的了，不管别人怎么做，如果下班让我正常接工作电话，那就给我算加班，不然我坚决不接。

这话一说，我们老板当时就说，你就抱着这个心态，以后也就是个仓管员了，你对工作根本一点认真的态度都没有，还说别人下班接电话是因为工资高，那我问你，别人为什么工资高？还不是每时每刻都在处理工作问题，无论上班还是下班始终如一，要不然他们凭什么拿那么高的工资？而且就你这种对工作的态度，我可以很负责的告诉你，我就是想重用你也不敢用，想给你涨工资也不敢涨，只能让你继续当仓管员，现在上班就是这么显示。

仓管员听完，直接说，行了，你不用给我画大饼了，我就是那句话，拿多少钱办多少事，按照现在这个工资标准，你想让我下班了还接电话处理工作问题，就必须给我算加班。再说，你如果先把工资给我涨起来，我也可以每天随时随地不管上班还是下班处理工作问题，并且我跟你说，这不是态度问题，这就是钱的问题，那些一个月工资一两万，看起来在随时随地处理工作的人，你让他们每个月也拿2800元工资试试，我保证他们天天把电话调成静音，谁的电话都不接。

最后仓管员又说，所以你不要跟我说这些有的没的，工资高低决定了工作态度，工资加不起来，就不要跟我谈什么工作态度问题，还是那句话，就我现在的工资水平，想让我下班了继续接电话处理工作，那就必须给我算加班。

我们老板听完，火冒三丈，他说，你这纯粹就是一些歪理，我跟你说不清楚，如果你一直抱着这个态度，那我可以很明确的告诉你，你以后也就是个仓管员了，不可能再有晋升的机会了。

仓管员听了说，随你怎么说，我无所谓，反正一个月工资就2800元，让我下班以后还接电话处理工作问题，又不给我算加班我绝对不干。

说完，仓管员直接从我们老板办公室出来了。

他出来以后，我们老板更恼火了，他来我们办公室突然问我们人事经理，你平时下班以后在家里接工作电话吗？这难道不是你们份内的事情吗？我们又不是每天下班以后都要接工作电话，这个仓管员我就是问他，为什么昨天晚上不接我的电话，他跟我说什么下班接工作电话要算加班，这不是胡说八道吗？

他说完，我们都没有理他，很显然，其实我们都不想下班以后继续接工作电话。

我想说，这一次我是支持我们的仓管员的，很明显，下班了还要求员工随时随地保持电话畅通，随时处理工作问题，完全是不合理的，没有人可以干涉其他的私人生活。

这种公司完全是想把员工的所有时间，都压榨出来，全部用来为他们工作，一点私人时间都不给他们，好像在他们的脑袋里，员工在他们公司上班，就相当于卖给了他们一样，必须随时待命，哪怕下班了也要正常工作，不然你就会被考核，说实话这种公司为了压榨员工真是无所不用其极。

所以你们说说，下班以后接工作电话应不应该算不算加班？我觉得这种事必须算加班。

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