2021年10月，全国实行村级选举大改革，663000（2019年统计）个村支书实行“一肩挑”。实行“一肩挑”后，村级工作焕发出了前所未有的生机。

那么，实行“一肩挑”后，到底是利大于弊还是弊大于利呢？今天，我就和大家聊一聊，村级改革后有哪些变化。

先来说改革前，那时候支书和主任是两个独立的职位，有两个人，支书和主任各自负责不同的工作。

村总部支书主要负责党务工作，如党员发展、党组织建设等。村委会主任负责处理村级行政事务，如经济发展、矛盾纠纷协调、村庄治理等各项工作。

支书和主任这两个职位虽然权责分明，分工明确，方便办公。但是在现实的工作中，却往往不是这样的，村支部书记有自己的看法，村主任也有自己的看法，观点不统一而导致工作效率低下。特别是在对接上级工作，完全有可能出现推诿扯皮、沟通无效，很难将上级安排的工作落到实处，导致上级安排的工作不能按时完成，出现群众不满意的现象时有发生。村级改革后，实行了支书主任“一肩挑”的工作模式。村支部书记和村委会主任由一个人来担任，方便上级部门的统一领导，上级安排的工作也很快的落到实处。

一、工作效率得到大幅提升

改革前，上级安排工作，需要分别对接支书，对接完后在对接主任，支书、主任分别接到一个信息，这样的信息传递难免会出现延误，耽误事情的办理，同时还增加办公人员。改革后，一个信息及时传到支书，支书及时安排工作并作出部署，信息传递畅通无阻，大大提升了工作效率。

二、减少推诿扯皮现象

实行“一肩挑”以前，因为村支部支书和村委会主任的职责分工不同，有时在处理事情的决策上难免意见不同，出现分歧和推诿的现象在所难免。而实行“一肩挑”后，村支部支书和村委会主任是一个人，根据事情的情况直接进行决策和部署。事情的进展得到加快，减少推诿扯皮的现象。

三、村级工作有序推进

实行“一肩挑”后，支书主任在执行上更加有力，方便工作开展，上级安排的工作得到顺畅完成。改革前，由于支书和主任的权责分工不同，有时候意见难统一，使得村级工作推进缓慢，完成一件工作需要花费大量的人力物力和时间。

四、工作模式得到创新

实行“一肩挑”以前，支书主任各负其职，形成思维固有模式，工作模式难以得到创新。然而改革后，支书主任有更多的时间在工作上创新，更加专注工作的方法和思路，极大地提升工作效率。

五、村民办事更加方便

村级未改革前，群众有时候找村级办事，支书让群众打电话给主任，主任又让群众打电话给支书，群众就像中间的皮球一样，被踢来踢去，延缓了群众的办事时间和效率，给村级工作抹黑。实行“一肩挑”后，支书主任更加了解村级情况，群众办事更加方便，办事更加快捷。

以上种种变化，我觉得村级实行“一肩挑”后，村级工作发生翻天覆地的变化。在工作效率得到大幅提升、减少推诿扯皮现象、村级工作有序推进、工作模式得到创新、村民办事更加方便等等。这些变化我觉得是利大于弊的，我个人认为，村级实行“一肩挑”工作新模式后，群众的明天将更加美好和幸福。