钱多多211硕士毕业，从事律师职业，在 2020 年，她响应国家号召生了二胎，为了孩子，毅然决定辞职，全心全意照顾家庭，4年后当她想要再次重返职场时，投了84份简历，却连面试的机会都没有。

她流下眼泪，国家不是提倡生三胎吗？为什么才生下两胎就找不着工作了呢？

在生二胎前，钱多多事业出色，家底丰厚，等照顾二孩上了幼儿园，钱多多存款花光，不得不过上了向老公伸手要钱的生活，老公一个月只给2000元，让钱多多和孩子的生活水平急剧下降。

可她求职时，却遭遇了前所未有的困境。她不断降低求职预期，从律所、前台到接线员，甚至现在开始考虑去书店做分拣员，超市收银员。

可是即使这样的工作也需要加班，无法按时接送孩子，她一样做不到家庭和事业的平衡。

专家倡导女性在30岁以前生下三个孩子完成女性的革命使命，却没有人说这三个孩子应该由谁来看。

法律规定婆婆没有看孩子的义务，却没有规定女性在生养孩子期间丈夫应该给妻子多少补偿，又没保证生育女性在职场上的公平。

虽然国家倡导零彩礼，倡导男女平等，可实际上生育的成本都是由女性在支付。生孩子，养孩子唯一耽误的只是女性职场的发展，对男性则毫无影响，甚至于对于男性结婚生子是加分项，对女性则是送命题。

连公司人事都知道孩子只会耽误女性工作，可是偏偏婚姻法不知道。

另外钱多多会陷入经济困境，也显示了婚姻法对女性生育没有提供任何保护，讽刺的是女性只有离婚才有可能拿到孩子的抚养费，反而在婚姻中的女性能拿到多少孩子的抚养费，只能看男人的良心。

在专家们还在一味致力于降低彩礼，零彩礼来提高生育率的时候，却不肯坐下来好好看一看女性在职场，在家庭婚姻中的困境。

连生存都得不到保证的情况下，女性又怎么敢生育？

一句为母则刚不能当钱花，如果生育的代价全靠女性的牺牲来完成，那女性只能选择不婚不育了。

​​​