火箭与申京完成提前续约了，申京是以5年1.85亿美元提前续约的，相较5年2.25亿美元的顶薪，少拿了4000万。

那么，申京为何没有拿到顶薪呢？

从火箭的角度而言，上赛季申京的表现，基本上顶薪提前续约不亏，申京在球队的作用，以及影响力能拿到顶薪，火箭让申京的合同距离顶薪，降低接近4000多万，锁定了申京未来5年，这个时候不应该考虑灵活性，这样的薪资签约申京，本身就是一种灵活性。

申京的打法接近低配版萨博尼斯，他和小萨有一个共同点：这两个策应型内线都没有三分能力，射程明显不足（上赛季的观感）。

申京上季场均三分球命中率仅有29.7%，属于非常不合格的水平，经常在外线被对方放空，63场比赛出手111记三分，投进33个，产量和效率都非常不理想——远投是申京的一大短板，两分球占据了出手比重的88.7%，三分球也是他距离成为“低配版约基奇”必须要攻克的弱项。

申京能在阵地战中能通过低位、挡拆、手递手作为战术发起点，球商和策应能力决定了他的发展前景绝对不会差；这类型的球员，联盟中非常稀缺，同时这类型的内线，基本都达到了建队核心的水平，申京手感柔和，投射功底好，他在近框区域的中投命中率高达51.3%！

申京具备成为能里、能外、能策应的全能中锋潜质，申京2029年夏天跳出合同时27周岁，火箭等着他成为内线超新星，再奉上顶薪自然水到渠成。

火箭不给申京和格林提前顶薪保证了未来薪资空间的灵活性，为日后留住“火箭七子”绝大部分人做好了准备工作。

从申京的角度而言，选择了规避风险，落袋为安，选择了更安稳的方式称为亿万富翁。

申京规避风险，一方面是自己的伤病风险，上赛季全明星赛后，火箭11连胜期间，申京缺席了绝大部分比赛，申京缺席了3-4月份大部分时间的比赛，赛季报销式的伤病，是申京下赛季非常担忧的顾虑，万一在合同年受伤，那么就对下一份合同产生严重的影响，前全明星中锋考辛斯就是这样的案例，类似这样的全明星中锋在合同年拒绝顶薪，因为伤病导致合同大幅度下滑，申京选择规避这样的风险。

申京规避风险还有，申京知道自己的天赋和上限不会很高，防守不好，投射不太好，打法非常复古，非常依赖球队的攻防体系和球员的配置，或许选择其他球队，有可能让申京的数据和表现下降。

从防守端，球队要为申京配置补防和协防出色的球员，能为申京擦屁股，在进攻端能为申京拉开空间的内线，同时申京在高位需要持球和处理球，能给申京大量球权，申京的数据和表现，还是有一定的配置和攻防体系的加成，在其他球队，不一定有这么合理的配置，以及适合申京的队友，毕竟申京在火箭已经打了3个赛季，火箭诸多年轻球员与申京互补。

最重要的是申京目前的潜力和表现力，还有提升的空间，同时火箭年轻球员居多，还有5位年轻球员需要续约，申京留出薪资空间，方便火箭续约其他年轻球员，从侧面上能为自己在攻防两端提供更多帮助，方便自己的数据和表现提升，从而为新一份合同能达到顶薪做铺垫。

申京和格林都不是提前顶薪续约，可以让火箭明年可以考虑提前续约史密斯和伊森，后年考虑提前续约惠特摩尔和阿门，“火箭七子”基本确保了两两错峰续约，既保留了薪资空间，又避免了薪资挤在同一年份直接爆炸的被动处境。

最为关键的是西部虎狼成群，常年的竞争非常内卷，火箭可以处于一边打、一边观察、一边续约，酌情处理七子的去留，提前续约没有交易冷冻期，在未来没有明确争冠前景的情况下避免交税，不交税还能保持竞争力显然在重建崛起过程中就是赢家。

申京的非顶薪续约，给火箭带来了未来运作思路，未来高顺位的乐透年轻球员，如果打得出色，都可以采用非顶薪的5年合同，为下一年高顺位年轻球员提前续约预留薪资空间的模式，阿门、惠特摩尔、小贾巴里·史密斯、谢泼德和伊森中，估计阿门也会是这种续约模式。