2024年上半年，广州公交集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，落实《中共广州市委关于锚定排头兵、领头羊、火车头标高追求推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实的决定》和市国资委党委工作要求，围绕集团百亿营收发展目标，坚持党建引领、深化改革、数字赋能、文化提升，着力构建大党建工作体系，以2024年党建工作“八大行动”统领全局，推动党建业务融合“双向增效”，以高质量党建凝聚企业高质量发展向心力。

强化政治引领，构建党业融合“大格局”

以“理论武装”提升“决策水平”。围绕集团战略规划和改革发展需求，精心安排党委“第一议题”学习18场次，开展理论学习中心组学习9场次。落实党委民主集中制，组织党委会审议议题165项，其中“三重一大”议题42项，切实发挥党委把关定向作用。

以“规范建设”厚植“发展之基”。印发集团党的规范性文件备案工作方案，对54份党委印发文件开展规范性审查；调整总部党组织架构，成立创服公司党支部，优化托管党组织考核管理模式，完成思创公司党支部软弱涣散党组织问题整改，以规范化建设推动党组织全面进步。

以“调查调研”破解“发展难题”。坚持把发现问题、研究问题和解决问题作为调查研究的主旨，聚焦集团重点工作任务，围绕加快推进数字化转型、创新城市出行服务等九个方面，确定集团层面调研课题37个，累计开展调研61场次，发现、整改问题148个。印发《关于开展集团领导深入基层蹲点调研的通知》，集团领导累计蹲点调研86次，发现、整改问题220个，提出改进建议242条。

以“书记项目”推动“融合增效”。围绕破解改革和基层工作突出难题，组织实施基层党建创新“书记项目”，从37个“书记项目”中优选12个进行集中评审汇报，编制《2023年度基层党建创新“书记项目”成果汇编》，推动党建业务深度融合互促。

以“意识形态”筑牢“思想防线”。牢牢掌握意识形态工作领导权，强化宣传队伍能力，拓展宣传阵地矩阵，高效处置舆情15件，不断巩固壮大健康向上的主流思想舆论。

深化廉政建设，营造风清气正“生态圈”

以“深学笃行”把牢“政治方向”。扎实推进党纪学习教育，创新“读书班深学、党支部研学、集中轮训学、警示教育学”模式，高质量举办3期读书班，组织100余名党务干部参加江西瑞金、重庆红岩专题培训，组织130余名中层党员干部观看警示教育片、反腐题材原创话剧，示范带动基层党组织开展集中学习1058场次，实现支部学习全覆盖。

以“巡察整改”促进“改革发展”。扎实做好市委巡察、市国资委党委巡察整改“后半篇文章”，配合完成市委巡察整改效果评估工作，完善制度345项，促进改革24项。落实省委巡视整改工作，主动认领问题已全部取得阶段性成果，2023年度集团党风廉政建设责任制考核在市管企业中排名第三。

以“健全机制”提升“工作质效”。健全全面从严治党工作机制，建立集团党委听取各直属党组织书记全面从严治党工作汇报机制，加强对各直属党组织及班子成员的监督。制定集团党委监督谈话工作安排，开展提醒谈话18人次、谈心谈话11人次、任前谈话20人次，推动集团党委对分管范围部室、直属党组织主要领导年度谈心谈话全覆盖。

激发群团活力，绘就企业发展“同心圆”

强化职工暖心服务。全方位构建关爱职工体系，元旦春节期间发放慰问金3.8万元；为100名重点群体职工申领“羊城职工”慰问礼包；发挥17个文体协会作用，组织各类文体活动、竞赛52场次，超6000人次职工广泛参与；召开信访专题会议8场次，处理信访件201件，高效化解多层、多头信访，在2024年广州市保障全国“两会”信访工作中，党群工作部获评“先进集体”称号。

共建共享赋能发展。发挥群团组织优势，与澳门公交等粤港澳大湾区相关企业开展“新质生产力”主题交流座谈，共同探讨创新城市公共交通发展新形式、新途径。搭建业务宣传推广平台，积极向市总工会及下属工会推荐如约加油、如约车服及驾培等业务，得到50多家企业及工会组织的支持，3162人次申请办理。

大力培育标杆典型。打造“劳动模范”“公交之星”主题宣传巴士，举办劳模先进事迹分享会暨“五一”“五四”表彰大会，对集团工会、团委年度先进集体和个人进行表彰，开展“星耀公交 榜样领航”创先争优评选活动，激发干部职工干事创业热情。上半年，集团31名职工先后荣获市级及以上荣誉，其中，5名职工荣获“广东省五一劳动奖章”称号，19名职工荣获“广州市见义勇为”称号，集团、交通站场中心荣获“广东省道路运输行业宣传工作先进单位”称号，集团荣获“广州市见义勇为先进集体”称号。

践行责任担当，谱写民生服务“新篇章”

积极助力乡村振兴。划拨32万元助力梅州市新铺镇购置校车、实施道路亮化工程，推进从化区公交客货邮项目，运营27条线路，运货10.04万件。助力“绿美广东”建设，组织开展植树活动13场次，募集“绿美广州基金”专项资金9.24万元，划拨10万元与梅州市棉洋镇新光村开展“结对共建林”生态帮扶建设。落实消费就业帮扶，采购帮扶地特色农产品88.14万元，统筹下属企业招聘梅州籍驾驶员47人。

扎实开展志愿服务。紧紧围绕中心服务大局，着力打造“公交志愿”服务品牌，开展广交会交通保障、爱心送考、校企共建、无偿献血等志愿服务活动超80场次，组织党团志愿者超7000人次，服务市民群众超1659万人次。如约文旅志愿服务队入选“广州市基层文旅志愿服务重点支持项目”。

持续做好公益宣传。配合市宣等上级部门，利用公交、船舶、站场等宣传载体，落实英雄花开英雄城、广州读书月、广交会等主题公益宣传任务35项，其中，升级开展“公交课堂进社区、进校园”活动，向广大市民、学生普及安全出行、禁毒知识等，为创建安全、和谐的社会环境贡献公交力量。

加强文化宣传，擦亮企业文化“闪光点”

完善企业文化体系。系统规划集团企业文化建设提升方向，制定2024年企业文化建设工作要点，细化3大板块10个工作项目，更迭集团企业愿景，拍摄企业形象宣传片，编印集团社会价值报告，推进企业文化展厅建设，系统展现集团企业文化理念和发展成果。

创新企业文化活动。按照“每季有主题、每月有重点”的思路，开展丰富多彩的企业文化活动15场次。举办集团首届青年职工集体婚礼，以水陆联动的方式为20对新人送上一场别开生面的结婚仪式，推进下属客轮公司授牌全国首个水上结婚登记户外颁证点，致力提供更多元化的水上婚礼专项产品。举行“公交青年说”竞赛，54名青年才俊同台竞技，激发青年职工在推动企业数字化转型中走在前、作表率。连续两年参与全市“英雄花开英雄城”红色文化系列活动，持续打造“红动羊城”流动学堂，联合省市美协打造“红棉公交”，开设红色公交专线、公交研学线路28条。“红棉公交”受到67家主流媒体正面报道71次，并登上央视《新闻联播》，极大提升集团影响力和品牌知名度。

扩大企业宣传力度。构建内外宣联动体系，编印企业内刊19期，“两网一微”发布各类动态超400条，获各级媒体正面报道1614篇次，“学习强国”刊登稿件28篇，集团社会影响力和美誉度持续提升。

供稿来源：广州公交集团