因为面试者的一句话，马斯克直接选择放弃节省100亿，同时这番话也彻底解开了困扰马斯克多年的心底疑虑，那就是他始终搞不懂为什么国人可以对自己人那么的冷漠和无情。更是在了解一些情况之后，马斯克说出了很多中国专家都不敢说出的话，这到底是怎么一回事呢？为什么底层的老百姓听到马斯克所说的话之后，纷纷为马斯克鼓掌？

最初特斯拉电动车在早期产量并不高，更是因为能源不到位等诸多问题处于亏损状态，马斯克在当时处境也是十分的困难，上市十年多都没有怎么盈利，股票也一直下滑，直到2018年上海市政府大力度引进特斯拉，启动特斯拉上海超级工厂项目后，事情才开始出现转机。在超级工厂建好的当年直接就投入了生产，同年就完成了大量的生产任务，而且还完成了所有车辆的交付工作。这一下给马斯克解决了个大麻烦，这也让他感受到了我国基层工人的办事效率。

而马斯克从这一次的经历对我国普通工人产生了极大的好感。并在上海超级工厂建成后，马斯克给全场所有的中国员工远高于市场平均值的底薪，而且五险一金、年终奖也样样都有。但是有一天，一位号称有着10年HR经验的应聘者来面试，直接就告诉马斯克，自己有两个方法可以轻松帮助他每年节约上百亿的成本。马斯克一听，感觉有点意思，毕竟一年节约100亿累计下来也不少了，就让这个面试者说一下自己的方案。结果马斯克听了方案以后，直接惊掉了下巴。

这个面试者说的第一个方案是上涨加班费，下调员工底薪。马斯克给员工开的底薪太高了，过高的底薪会让员工在需要加班时失去工作积极性，就会导致产能下降。而降低的这部分薪资就当做加班费发放给员工，这样员工想要拿到高的工资，只有玩命的加班。进到这里，马斯克沉默了，但还是示意他继续说第二个方案，那就是把直接和员工签订的合同转变为劳动派遣。这样做的好处就是既可以把员工的福利、奖金和保险金额等降低，还可以缩减公司的五险一金。如果发生意外事故，公司可以将责任完全推到第三方，可谓是一举多得。

这样一来，特斯拉就能省下很大一笔的人工费用了。马斯克难以压抑怒火，他大声质问道难道这就是你们国人对待自己同胞的方式吗？马斯克终于明白，所谓的节约100亿资金，是以压榨员工的辛勤劳动为代价，是趴在基层员工身上吸血，这样做是绝对不可取的。马斯克坚决地否定了这位面试者的提议，并赶走了他，还说永远都不会录取这样的一个人到自己的公司。马斯克从来没有忘记，自己之前困难的时候，正是中国伸出的元首特斯拉，在产能紧缺的危急时刻，是中国工人日以继夜的加班加点辛勤工作和付出，才能让特斯拉上海超级工厂从建设到投入生产仅仅花费了一年的时间。

在其他国家看来，这就是个奇迹。对于马斯克来说，如果一个公司到了以牺牲员工为代价来追求利益，那就离破产也不远了。众所周知，刘强东作为一位知名企业家，多次强调将员工外包给第三方劳务公司是对员工权益的牺牲，尤其是影响到他们退休后的生活保障，这对于一个企业家来说是一种耻辱行为。现实情况是，大多数企业只是为了财富积累，根本没有长远发展的打算，更没有为员工的福利着想，他们把员工视为廉价的赚钱工具，暴露了资本家贪婪子嗣的本性。你认为这名 HR的降低成本的方法怎么样？有什么看法或者意见，欢迎评论区留言。