进入到2024年9月份以来，全国多个地区陆续公布了养老金的计算基数，这也就意味着养老金具备了重算补发的条件，近几年以来，由于对于当年度退休的人员采用的是上一年度养老金的计算基数，所以说很多当年退休的人，可能都会迎来养老金的差额重算补发，但由于每一个参保人员，他的参保条件是有所不同的，所以得出养老金的待遇水平，肯定也是有所差距的。
从今年9月份开始，全国各地区退休人员基本养老金，陆续迎来差额重算补发。而差额重算补发，它取决于新一年度养老金的计算基数来确定。这个条件是非常关键的，因为养老金计算基数的变化比例。直接会影响到，我们具体养老金待遇的计算结果。当然每个人他的补发待遇标准是有所不同的，不过补发的养老金基本上是分为两个部分，一部分是基础养老金待遇的补发，另外一部分是过渡性养老金待遇的补发。
有一些人可能没有过渡性养老金，这也就意味着它仅仅只拥有实际缴费年限，而没有视同缴费工龄，所以说在计算养老金待遇的过程中，就不会拥有过渡性补发养老金仅仅可能只拥有基础性养老金的待遇，所以补发的金额，相对来说也可能会更低一些。当然跟自己的工龄，也是有直接关系的，因为不同的工龄他的养老金待遇的结果是有所不同，工龄较长的人，所获得养老金的待遇水平，相对来讲也会更高一些，所以说补交的水平，实际上也可能会更高一些。
再加上有些人，比如说他拥有视同工龄，拥有视同工龄的人，往往就能够获得一部分过渡性养老金的待遇，这种情况下就能够让自己获得一个更高的差额补发，所以说总而言之，最终是能够获得多少钱的差额补发。一方面跟你所在地区，养老金计算基数的变化比例是有直接的关系，另外一方面跟你的退休时间，也是有关系的，比如说你1月份退休，那么整体的补发月付可能就会更长一些，所以说，你拿到手的金额相对来说也会更高一些，反之则自己养老金的待遇水平相对来说可能就会低一些，总而言之，每个人可能最终的补发金额都是有所不同，不过大致，基本上都是在几十块钱到300块钱左右，不等的这样的一个水平。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
视同缴费基数和年限应在同一水平才公平。如都视同缴一样，只是工龄长短不同有差别才公平
事业单位与公务员纯按工龄是错的，因为之前大家都没交或交一点点社保，应该按真正落实交社保至退你的年限为主，之前的少加点！
我想问一下：01年退休的企业职工9月份有补发吗？
22年退休，灵活就业人员，可以补发吗？
25年退休，是否就不用预发养老金了，直接到位？
2023年2月退休的到现在一直也没有给补发
今年五月份退休，可以补多少钱
老子想骂人，天理难容
本文说的不靠谱