最近,网上一个帖子火了,一位河北的企业职工晒出了自己的退休金到账短信,36.5年的工龄,到手工资只有3569元。
帖子一出,评论区瞬间炸锅,网友们纷纷感叹:“辛辛苦苦一辈子,退休金还不够生活费!”“还是体制内香啊!”
36.5年,人生有多少个36.5年?这位职工把人生中最宝贵的青春都奉献给了企业,到头来每个月只能领到3569元的退休金,这着实让人唏嘘。
我们先来看看这3569元是怎么构成的。
根据我国现行的养老保险制度,退休金由两部分组成:个人账户养老金和社会统筹部分。
其中,个人账户养老金是按照个人账户累计储存额和计发月数计算的,而社会统筹部分则是由国家财政和企业共同承担的。
从这位职工晒出的图片可以看出,他的个人账户养老金只有区区580元,也就是说,他每个月能领到的退休金大部分都是由社会统筹部分构成的。
那么,为什么他的个人账户余额会这么低呢?
这就要从我国养老保险制度的历史沿革说起了。
在上世纪90年代,我国开始建立城镇职工基本养老保险制度,当时采取的是“统账结合”的模式,也就是一部分钱进入个人账户,一部分钱进入统筹账户。
然而,由于历史原因,很多企业职工在当时并没有足额缴纳养老保险,这就导致他们的个人账户余额普遍偏低。
此外,这位职工所在的地区经济发展水平相对落后,缴费基数也比较低,这也进一步拉低了他的个人账户余额。
这位职工的遭遇并非个例,在评论区,很多网友都分享了自己的经历,其中不乏一些令人心酸的故事。
一位网友说,他的父亲是国企职工,工作了30年,退休金每个月有8000多块钱。
而他的母亲是代课老师,教了30多年的书,退休金每个月只有2000多块钱。
另一位网友说,他有个朋友是中专毕业,后来通过考试进入了机关事业单位,工作了20多年,退休金每个月也有5000多块钱。
而他自己是985大学毕业,在一家外企工作了20多年,每个月的工资虽然比朋友高,但是退休金却比朋友低。
这些真实的案例,赤裸裸地展现了体制内外养老金的巨大差距。
面对如此严峻的养老形势,企业职工该如何突围呢?
想要提高退休金,说到底还是要靠自己。
首先,要尽早规划,延长缴费年限。
养老保险遵循“长缴多得”的原则,缴费时间越长,退休后能领到的钱就越多。
其次,要尽量提高缴费基数。
缴费基数越高,个人账户余额就越多,退休金自然也就越高。
最后,可以选择到平均工资高的地区工作。
我国养老金的计发水平与当地的社会平均工资水平挂钩,平均工资越高,退休金也就越高。
养老问题,关乎千家万户的幸福,也关乎社会的稳定发展。
我们呼吁社会各界关注企业职工退休金问题,不断完善养老金制度,提高养老金待遇,让每一个劳动者都能老有所养、老有所依!
知足吧,已经不少了
不交钱还想多拿钱,这好事我也要
身体好好的,生活费还勉强够。但以后不够进养老院的。
工作一年一百,工作四十年四千
我同事公公在石家庄一个区里学校当体育老师,退休金每月一万二
三千多已经不少了,我们估到老了估计也就两个一两千块钱
农村退休金每月一百元
我上一个月班也就差不多这个数,还不满足?
个人养老账户如果再多两倍,他的退休金差不多有6千了
职工和灵活就业差不多,如果交最低社保的话。一开始领的退休金几乎等于你的工龄数*100
这个要看你每个月扣多少养老保险和单位给你交的是几档、我们这正常退休的男性都可以拿到八千多