——本期测评师 ——
人与人之间的纷争多来自感统失调。因为感觉是主观的，事情是客观的。如果感统失调，主观与客观相差十万八千里，各自用感觉在说话，纷争必定越来越多。所以，感觉统合是个人身心和谐的基础，也是和谐社会的基础。
——广东湛江中心 戴思慧
我曾经是一名军人，但冥冥中老天爷却总把我带往儿童教育这个方向，似乎我生下来就带有这个使命。
1997年我的第一个孩子出生，没有考取《父母证》的我无证上岗，很无助很迷茫，渴望有一盏明灯给我指明前进的方向。
『只要你意念够坚定，老天都会来帮助你』，果真如此，我很快就遇见了明灯。
中国早教之父冯德全老师的《0岁方案》和《因材施教》给我心里种下了早期教育的种子，而王东华老师的《发现母亲》让我有了开办一所家长学校的强烈念头。
2000年，应部队工作需要，我开始从事基层官兵心理服务工作，有机会了解到家庭环境对一个人成长成才的影响，更加坚定了我要做家庭教育的想法。
2012年我离开部队后开办了个人心理工作室，专职从事儿童青少年的心理咨询和家长辅导工作。
过程中发现心理咨询的局限性，对于儿童青少年的胆小自卑、咬人打人、粗暴冲动、情绪障碍、语言发展迟缓等问题，单纯用心理学的方法和技术难以奏效。
2015年8月，一直为“什么是真正的儿童教育？”而到处寻找答案的吴晓丹老师为我介绍王臻惠老师的感统理念，我一下子就被吸引住了。
王臻惠老师的课程，犹如一把金钥匙，为我打开一扇智慧之窗，帮我从另一个角度去了解生命、了解孩子。
随着对感觉统合的深入了解，我发现初、高中学生的心理问题、学习障碍以及品行偏差等问题多与早年的感觉统合失调和家庭不当教养有关。
“上医治未病”，防比治能帮到更多的孩子和家庭拥有创造幸福的能力。为此我毅然加入惠心千爱智慧团队，专职从事感觉统合测评、训练和正确感觉统合观念的传播工作。
从2015年接触惠心千爱至今快五年了，五年来有太多的感触、感动与感悟，关于教育、关于感觉统合、关于惠心千爱、关于王臻惠老师、关于我自己、关于我的团队、关于孩子们……有太多的故事想分享，想必几天几夜也说不完。
1
关于我：简单相信、脚踏实地、埋头苦干
在部队，我是一名正团级军官，养尊处优。
退役回到地方，创办个人心理工作室，我是一名心理咨询师，穿着得体的职业装，在温馨的咨询室里优雅地陪伴着我的来访者，还有助手打理日常事务。
入职惠心千爱后，我是测评师，却什么都要做。打扫卫生、上街派发报纸、带孩子训练、上台演讲、培训团队……
前一分钟，我在训练室里满头大汗陪着孩子摸爬打滚，后一分钟，我就要站在讲台上讲课。
王臻惠老师的许多观念跟我以往的认知很不同，例如，合作就是主角与配角随时切换；工作无贵贱之分，只是分工不同而已；主管是垫底的，是让人站在你肩膀上往上爬的；个人价值的大小体现在你有多少服务他人的能力……
我努力改变认知和转变角色，用心体验着各个角色给我带来的酸甜苦辣。
2017年1月，惠心千爱湛江中心落地。
我第一次带训练课，只有感统理论却没有实践经验的我，怀着满腔热情进教室，却被孩子们狠狠地“修理”了一番。
感统失调的孩子，长期被家长和老师错误对待，压抑、愤怒和委屈的情绪，在温暖有爱的训练教室里一下子全爆了出来，奔跑、喊叫、打闹、大笑、不听指令、随意躺下……
有个学跆拳道的男孩还狠狠地咬了我，我一下子就懵逼了。文章《从心理咨询师到感统测评师，助人助己的途径更多更广！》
2017年9月，我几乎每天都奔波在往返大湛江地区各个幼儿园的路上，为家长、老师们送去《感觉统合影响孩子的一生》公益宣讲。
一些乡镇的幼儿园条件差，在操场上拉一盏灯，又矮又小的凳子一摆，就成了讲座现场。
9月的湛江，天气还很闷热，没自然风、没风扇。每次课程下来，加上课后被家长围着咨询，至少每次都要站上三四个小时，衣服被汗水湿透。文章《100场感觉统合公益宣讲：托钵、行脚、平等布施》
2017年12月，跟随王老师到全国各地开展《有能力的爱》感觉统合公益宣讲。
有一次，总部培训刚结束，我和王老师即从上海飞往郑州。飞机晚点，到了郑州，误了高铁。
主办方租了辆小出租车，半路上又遇大塞车，我腿长，坐在小小的车内，腿麻得很。到了目的地，已是凌晨三点多。
早上九点的讲座，中午吃完饭，又往回赶。我跟着王老师追高铁，赶飞机，看到王老师奔跑的背景，我感动到眼眶发红：一名台湾普通的教育工作者，却对大陆的教育有着如此高度的使命感和责任感？舍小家，顾大家，舍小我，顾大我。我，还有什么理由不多做一点？
2018年和2019年，7、8月份暑假集训，湛江中心迎来了北京、山东、天津、湖南、湖北、福州、广西、海南等来自全国各地的家长和孩子，其中，福州有一家三代人、湖南有一家七口人都来学习。
我感到肩上的责任沉甸甸的，怎样做才能对得住这些放下工作和休假带着孩子远道而来的家长们？给！尽可能地给，倾囊相授，给正确的教育观念、方法和技巧。除了保证训练效果之外，我们隔天有一场家庭教育讲座。文章《一片爱的海洋》
2020年4月开始，我驻点广西贵港，这里的教育资源比湛江更匮乏，这里的家长更好学。特别是年轻的爷爷奶奶们，非常谦虚好学，听我的课堂，比年轻人还要认真，让我很感动。
也许是地方文化和习俗的原因，这里的爷爷奶奶都好年轻，爸爸妈妈也很年轻。20来岁当母亲，自己还是个孩子呢，年纪小，又没育儿常识，孩子没带好，就不足为奇了。
有一位明白感觉统合重要性的妈妈知道我来贵港，带了几批年轻的妈妈来，全是1岁内的孩子，发育都慢了，有些还慢了很多。1岁正是感统训练的最佳时机，我稍一指导，妈妈回家给孩子训练，一天就见效。
如此简单的感统训练和正确育儿方法，这些年轻的父母们为什么没有早知道？我们已经很努力了，可是为什么还不能让更多的孩子避免感统失调？我们要怎样做，才能加快正确感觉统合观念的传播速度？每天都有那么多孩子出生，我们的传播赶不上孩子生长的速度，怎么办？怎么办？
有了这些体悟和思索，我深刻理解了『王老师当初放下家庭，从台湾只身来到大陆，不怕艰难，从零开始，一点一滴地传播感觉统合』的壮举。
2
关于王臻惠老师：心无旁骛、专注精进、专业至上
第一次参加王老师的课程就体会到了王老师的严谨和高原则性，入职惠心千爱后更是无数次体验到了王老师的“铁面无私”。
也许有人会认为，惠心千爱体系内的证书认定与管理，没有政府相关部门的监管，关起门，自家人随意发证就行。事实上是怎样子呢？
了解惠心千爱的人都知道，惠心千爱智慧自创办以来，没有花哨的广告，没有专业的营销团队。之所以被众多家长和同仁认可，靠的就是能够服务生命的教学质量，而优质教学质量的核心，就是老师的专业服务能力。
惠心千爱体系内设立了一套严格的培训、教育、考核、管理、年审的测评师管理制度。
为了专利技术的传承，王老师除了毫无保留地倾囊相授，还设置了多项举措来评估、管控及监督技术的具体运用及成效。
在专业能力的考核与评估上，王老师可谓是“铁面无私”。文章《惠心千爱智慧测评师证管理制度》《钢铁是怎样练成的——惠心千爱智慧测评师成长记》
2016年4月，没正式入职惠心千爱时，我已加入王老师的感觉统合讲师团，义务做线上宣讲与传播工作。
2016年12月正式成为总部员工，跟随王老师到全国各地做公益宣讲及各中心落地开业辅导，同时配合王老师举办了许多次测评师和训练师培训。
我自认为，跟王老师亦师亦友的关系，在专业考核上，王老师对我应该会网开一面。可事实上，在专业考核这一块，王老师是铁面无私，对谁都是一视同仁，在体系内任职时间越长的员工，王老师要求越高。
2019年1月元旦，惠心千爱体系内第一届初级教保师考试，单是理论就要考一天，要记那么多理论，对于上了年纪的我来说，是比较困难的。
理论和实操考下来，只有三人过关。最后一关是口试，线上进行。其时，我正住在总部，次日要配合王老师举办教保师培训。我住二楼，王老师住三楼，三餐都在一起。
我想着，王老师可以随时当面对我进行口试，不必线上进行，多此一举。想不到，当晚八点，王老师就微我：戴思慧，请在10秒内回答问题……
2019年9月，惠心千爱体系内讲师考试。此讲师，非彼讲师。惠心千爱讲师的人才定位，是具备优秀的专业能力与现场辅导能力的全面性人才。
所以要考核的内容涵盖惠心千爱训练师、测评师、行政、企业文化、团队建设等方方面面，要背的东西太多了，我自认为自己背不了。
王老师曾说过惠心千爱的考试60分就能过关，余下的40分，就是靠实践积累了。我骄傲地以为，自己在惠心千爱四年了，随便考都能考60分。
另外，我还怀着侥幸的心理认为，第一次讲师考试，王老师总得让几个人通过吧，我算是惠心的“元老”了，总得照顾我一下吧。
想不到的是，理论和实操考试完毕，王老师宣布，每一科都要达到85分才算及格。这一次，几十人去考试，全军覆没。我人生的第一次补考，就是在惠心千爱。
11月，补考，我自认为自己离惠心千爱讲师的标准还相差甚远，所以选择放弃补考，做好知识储备，准备来年再考。这次补考，也只诞生了一名讲师，可谓是“万里挑一”。详细报道请看文章《厚积薄发 任重道远｜讲师考核培训报道》
2020年5月，中级测评师考试。有了前面的教训，这次考试，我不敢怠慢。在患有肩周炎活动受限的情况下，还是规规矩矩的按考试标准演练方案，边讲边做，亲自演示，满头大汗，气喘吁吁。
2019年年初，因种种原因，我在学习上有所怠慢，专业上有所退步。3月份，中心周年庆，王老师来中心举办讲座并看课，发现我的专业能力大大下降，不留情面地严肃批评了我，并责令我按时改进，否则将被逐出师门。
王老师还多次在主管会议上，把我当反面例子告诫各合作中心的主管，要精进，不要退步。
王老师说，惠心千爱是服务生命的事业，要取得真经才可以渡人，要取得真经，就要经历千锤百炼。因此，在个人感情与专业的取舍上，王老师更倾向于员工专业技术的全面提升。
『日进一步』是惠心千爱的专业态度。王老师要求我们这样做，她本人也是这样要求自己的。她说：如果有朝一日我退步了，你们可以选择离开。
自2015年王老师研发的『惠心千爱智慧感觉统合培训与测评技术』获得国家知识产权保护以来，王老师相继出版了书籍《有能力的爱 感觉统合概论》《父母成长危机 感觉不统合》、研发了大型感统训练专利设备、研发了『教保师』课程、感觉统合测评系统、智能测评系统、线上测评系统等等，王老师以『日进几步』的态势迅猛前进，不断出新产品，不断优化整合，不断升级。我跟在后面小跑着，还是被远远地甩到后面。
想起三年前，体系外有一名测评师曾经这样评价王老师：一直被模仿被追赶，但从未被超越。
我超越不了，但我可以努力追赶，期待离王老师更近一些，更近一些，也期待王老师给予更多的严厉鞭策，让我跑得更快一些。
3
关于吴晓丹老师：心怀大爱、魄力领跑、勇于担当
感觉统合于90年代初传入大陆至今，绝大多数城市并未得到普及。三线城市的湛江，听说过感觉统合的人更是寥寥无几。吴晓丹老师当初决定把惠心千爱落地湛江，需要多大的坚信、勇气和承担？
第一个吃螃蟹的人，困难是肯定的。场地、生源、招员工、团队建设等都面临着巨大的挑战，我们的招贤纳士公告发出去后如同石沉大海，没有任何响应。
家人和朋友们都为我们捏一把汗，有人甚至发狠话：“看你们几个婆娘能干出什么名堂来？人家给公司起名字，都是简单明了，例如洗脚的、美容的、专注力训练的、课后辅导的，甚至是痔疮治疗的，人家一看就知道是干什么的。而你们却叫‘感觉统合测评中心’，这是什么？谁能知道？谁会来？”
这些狠话阻挡不了我们前进的步伐。员工招不来，晓丹老师就亲自做，一人身兼数职。
2017年1月，中心成立之初，就只有三个半的员工：吴老师和两名20出头的年轻女孩，还有半个我（我是总部员工，在湛江中心只能做兼职）。
这两名年轻的员工可以说还是小孩子一个，因专业素养、专业能力、工作经验、体力体能都不足，所以常常状态百出。
晓丹老师既当师长又当父母，一边领着两名年轻的员工维持着中心正常的工作规律，一边努力提升教学质量，还要兼顾招生和招员工。文章《师者，人之模范也！》
再说晓丹老师，入职惠心千爱前一直是做管理者和决策者，每天穿着得体的裙子和高跟鞋，动动脑、发号施令就可以了，很多琐碎的事情无需亲力亲为。自从成了湛江中心主任那一刻开始，就大变样了。
晓丹老师扑下身子，自觉带头践行惠心千爱的用人管理制度，用心体验着每一个工作岗位的不同，每天穿着工装，化妆品省了，护肤品也省了，连梳子也不用了，头发用手随便抓两抓就出门，把装扮自己的时间全用到服务生命的工作中去。
晓丹老师一直坚信：只要你做的事情是利于大众的，所有的力量都会来帮助你!
没有老师，再好的教育也施展不开。既然坐在家里招聘不来，我们就走出去。
晓丹老师找到校领导，直接给师范体科院大学生召开感统行业说明会，现场让学生们体验感统失调带来的影响。
终于有几名学子加入了我们；没多久，岭师、海大等高校也来参观、合作；信任我们的家长也越来越多，每年寒暑假感统集训，北京、山东、湖南、天津、海南、广西等来自全国各地的家长慕名而来；湛江本地的同业、老师、家长也帮忙传播和介绍，同样是从事教育的家长们也把孩子送来训练。
湛江中心从无到有，从开业之初只有十来个孩子到如今每年寒暑假全国各地孩子慕名而来，从最初的两名员工发展到今天比较成熟的团队，从青涩到具有一定影响力的感统教育基地。
除了各位老师们的努力之外，更重要的是有赖于晓丹老师的正确决策、勇于担当和初心不变。
湛江中心成立三年多来，困难、阻碍不断，晓丹老师用她坚定的信念和爱的智慧排除万难，引领着团队，本着惠心千爱“真实、踏实、朴实”的三实精神，不断实践，不断成长，不断壮大，成为家长们可以信赖的育儿指导中心。
我是团队中的一员，也被滋养得越来越丰厚，找到了自己独特的价值。
五年来，我从一名感觉统合的菜鸟到今天的中级测评师（2020年5月参加中级测评师考核，第一关闯关低空飞过，第二关还要实践后再考核才能拿到证书），经历了大量的学习、培训、考核和实践，我的专业能力得以不断提升，个人也得到不断地成长进步，服务他人的能力也越来越强。
感恩惠心千爱、感恩我的团队、感恩我的家人、感恩信任我的家长、感恩孩子们，感恩成就今天的我的一切有形和无形。
王臻惠老师对惠心千爱测评师的终极定位是成为众人的导师。我深知，我离“导师”这个目标还差很远很远，但我也相信，只要我坚持在王臻惠老师的正确引领下，专注当下，一步一个脚印，继续向前，就一定会达到目标。
生命是一个大循环，你我都是生命共同体，我所做的事情，最终都会回馈到自己身上。举手之劳做他人生命的贵人，就是创造自己生命的贵人。
