延迟退休已经确定，根据全国人大在9月13日审议，并通过了关于渐进式法定退休年龄的决定，也标志着从2025年1月1日起正式开始实施延迟退休，虽然说延迟退休，它并不是一刀切，而且也不具备强制性，因为可以选择自愿和弹性的原则来进行，但是对于企事业单位的在职人员，他的影响可能比较小，因为绝大多数企事业单位在职人员，有相当一部分的人可以说他可能会选择延迟退休，因为多工作几年。自己所能够得到的收入，包括在职期间岗位的工资等各方面的福利都是比较好的。
但对于灵活就业者来讲，实际上影响还是非常大的。我们可以想一下，灵活就业者本身在缴纳社保的过程中，他就是属于自主自愿的原则，但是灵活。就业者最终也要满足最低缴费年限的要求，实际上在延迟退休政策出台之前，我们养老保险的最低缴费年限是15周年。而且很多灵活就业者也是按照15周年来参保的，所以说就想着坐等退休，按照正常的法定退休年龄享受养老金的待遇就可以了。
但是延迟退休实施的同步，也进行了养老保险最低缴费年限的提高，养老保险最低缴费年限，由现行的15年逐步提高到20年的时间。那么很显然这对于个人来说就会产生很大的影响，我们可以试想一下，有些人他可能已经满足了15年的缴费，没有打算继续参保缴费，因为经济条件确实不允许，但是一旦提高缴费年限之后，我们不得不选择，以更高的缴费才能够完成退休的基本条件，所以对于灵活就业的影响还是非常大的。
不过有一点的好处是什么呢？提高最低缴费年限，它也不是一刀切，而且从2030年的1月1日起才开始实施。对于2024年9月份到2029年12月底之前，能够办理退休的人。依然设置了5年多的缓冲期，在这个期间之内，如果说你能够正常办理退休，也就相当于5年内能够办理退休的人，那么我们依然是按照。现行的缴费年限规定15年就能够去办理退休，享受养老金的待遇。很显然，这对于灵活就业者的影响还是非常大的。
不过这也并不是完全没有好处，我们可以想一下本身养老保险的基本原则，就是多缴多得长缴长得，这样的基本原则。那么我们在正常缴纳养老保险的过程中，你的累积缴费年限不断的提高，将来的退休养老金才会更高，所以说提高了这5年的累计缴费年限，也能够让自己获得一个更高退休养老金的收入，这个是没有任何问题的。所以这就是给自己带来的好处。只不过作为大部分的灵活就业者，他的经济压力还是比较大的，因为是自主承担全额的缴费比例和缴费金额，而且每一年社保的缴费基数都在不断的提高。可想而知，很多人是无力承担高额的缴费，再加上最低缴费年限的提高，对于他们来说，经济上确实是有一定的压力存在，但是灵活就业者，也能够去享受社保的补贴待遇，所以说，在能够享受社保补贴待遇的过程中，是可以有效的来缓解自身的经济压力。
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