人到中年，往往是人生中最为丰富和成熟的阶段，积累了丰富的经验和技能，也承载着更多的家庭责任。然而，职场中的变化常常让人措手不及，正如我在离退休还有4年时，被单位逼着用50万买断工龄。

我曾经以为，勤勤恳恳的工作，忠心耿耿的为公司付出，就能得到应有的回报。然而，现实却无情地给我上了一课。

公司为了削减成本，逼迫我们用高额的买断金来换取工龄。这种做法让我感到十分不公，因为这不仅是对我个人职业生涯的否定，也让我为公司多年付出受到的质疑。

我冷静下后，理智地进行了思考。其实对于快退休的人来说，干与不干都没有多大有意义。一般人越到快退休的年龄，越没有什么事业心，不是混日子就是熬岁月。

如果是这种情况，还真不如直接接受50万的工龄买断。拿月薪1万来说，一年也就12万，4年下来也差不多50万，你还要每天按时按点的上班。如果你直接接受买断工龄，就可以自己交养老保险，还能自由地选择你想要过的生活。

再说，时下很多人月薪都不到10000元，我失业前一个月才3000多。如果给我50万的买断工龄政策，我二话不说，绝对同意。

在这个困境中，我并没有绝望。我开始反思这段经历，并从中吸取教训。

首先，我意识到，作为员工，我们需要有自我保护意识。公司利用我们的忠诚和努力来换取利益，这是我们应当有所警觉的。

其次，我认识到，公司的决策并不是绝对公正的，我们需要通过合理的渠道来表达自己的诉求。

对于这种情况，我有一些建议给职场人士：

1、维护合法权益，进行自我保护

在职场中，我们需要时刻保持警觉，保护自己的权益。不要轻易相信公司的承诺和表面上的公平，要有自己的判断力。

2、了解公司政策，增加安全感

在签订任何协议之前，要了解公司的相关政策，以便在遇到问题时能够做出正确的决策。

3、寻求帮助，多元化助力

当我们遇到不公正的待遇时，不要害怕寻求帮助。可以向同事、专业机构或律师咨询，以寻求最佳解决方案。

4、保持积极心态，理性面对

无论遇到什么困难，都要保持积极心态。职场中的挫折是常态，我们需要学会面对并从中吸取经验教训。

最后，我想告诉每一个职场人士，不要轻易放弃自己的权益和梦想。我们要学会为自己发声，勇敢面对职场中的不公。只有这样，我们才能在职场中走得更远，实现自己的价值。

#职场技能争霸赛#