近日，香港中文大学在官方网站上宣布了一项重要的毕业时间调整通知：
从2024年的秋季学期(24fall)开始，对于没有夏季学期(Summer Term)的绝大多数专业，毕业时间将提前至7月，并且原先11月的毕业选项将被取消，学生将不再能够自由选择毕业时间。
对于大多数学生来说，毕业证的日期将默认为7月31日。
在改革之前，香港中文大学的毕业时间有三个选项：3月31日、7月31日或10月15日。
这样的设置让学生有机会参加两次校园招聘，即当年的秋季招聘和次年的春季招聘，同时也不会耽误公务员和编制内岗位的考试。
对国内留学生的影响
01
求职影响
香港中文大学改革后，对于24Fall入学的一年制硕士生而言，由于毕业证颁发日期提前至7月31日，这可能会极大地影响他们参与当年秋季招聘的机会，进而失去一次宝贵的“上岸”机会。
02
考公、考编影响
许多公务员和事业编岗位仅对应届生开放，而应届生的身份在内地学生中尤为宝贵，因为多地的落户政策对应届生有放宽条件、发放补贴等优惠。
然而，由于改革后的毕业时间提前，许多选调和省考要求报名或面试时须提供留服认证，这对于7月31日才毕业的学生来说几乎是不可能的，导致他们只能等待下一年再报名，这无疑浪费了一年的时间。
03
落户影响
以北京落户政策为例，要求申请人境外留学时间不低于12个月(连续留学360天)，港澳地区也参照此条件。
如果入学时间为24年9月，毕业时间为25年7月，那么即便满打满算也只有333天，不满足落户条件。
问
那么如何界定留学生是否应届生呢？
根据教育部留学中心的规定，留学生是否为应届生，这一身份的最终界定权在于用人单位。
虽然不同用人单位对于应届生的具体界定可能有所不同，但大体上存在一些共识：
01
大学应届毕业生通常指的是在某一特定毕业年份内，即将毕业或已经毕业的大学生。
02
不论是考公考编，还是参加校园招聘，需要在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录。
01
根据毕业时间或学位认证时间
用人单位在界定留学生的应届生身份时，通常会考虑两个时间点：
留学生在国外院校的毕业时间或留学生回国后取得学位认证的时间。
为了方便大家了解，整理了一些热门地区的毕业时间：
英国：通常在11月到12月毕业；澳洲：通常在6月和11月毕业；香港：通常在10月到12月毕业；新加坡：通常在6月和7月毕业。因此，留学生回国后，需要关注用人单位关于应届身份的界定方式，以确保自己符合招聘要求。
特别是对于想在大厂工作的留学生，需要提前了解国内大厂对于留学生应届身份的界定政策。
02
根据是否缴纳社保
在界定留学生的应届生身份时，用人单位主要关注：
留学生毕业两年内是否参加过工作并缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。
如果留学生在这段时间内没有缴纳过社保，则被视为拥有应届生身份。
特殊情况
有些留学生本科毕业后先工作几年，再选择出国留学。
对于这类留学生，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。
需要注意的是，本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。
留学生回国求职攻略
01
提前归国篇
早于7月，你已踏上故土。若9月后方收到毕业证明，不妨尝试全国的暑期实习项目。
体验职场生活，或许能收获心仪的实习机会，累积职场初体验，为未来正式求职铺设基石。
即使最终未获留用，这段经历也将为你的求职之路增色不少。
02
7、8月毕业回国篇
随着毕业钟声的敲响，你步入了全职求职的新阶段。
此刻，秋季招聘正火热进行，专心准备，关注已启动校招的公司，提前网申，把握每一个机会。
03
9月回国篇
金秋9月，你与秋招不期而遇。
这是求职的黄金时期，全力以赴，同时也不忘关注已启动校招的公司，提前布局，赢得先机。
04
12月前回国篇
归国脚步稍晚的你，从7、8月起便需积极行动。
投递简历，参与招聘流程，面对终面或线下面试，坦诚与HR沟通你的情况，探讨线上或延期面试的可能性。
若心仪某公司，临时回国参加面试也是明智之选。
05
次年3月前回国篇
你或许面临一些挑战，但不必慌张。
参考12月前回国的同学，先进行线上应聘，积极争取合适职位。
若春招未能如愿，不妨准备参加下一届秋招，机会总在前方等待。
06
长时间等待毕业证篇
在等待3个月或更久的毕业证过程中，你可以考虑前往目标城市寻找日常实习。
这段实习经历将成为你简历中的亮点，助力你在求职市场脱颖而出。
求职时间线盘点
01
公职考试
公务员国考：
报名：10月
考试：11月
公务员省考：
报名：2月
考试：3月
选调生选拔：
报名：10月至12月
考试：次年3月
事业单位：
报名：3月至5月或8月至10月
考试：5月或9月至10月
02
企业招聘
春季招聘：
提前批：1月至2月
高峰期：2月至4月
录用通知：4月至5月
秋季招聘：
提前批：6月至7月
高峰期：9月至11月
录用通知：10月至12月
补录及其他招聘：
秋季补录及春季提前招聘启动：12月之后
请注意，以上时间线仅供参考，具体报名和考试时间可能因地区、单位和岗位而异。
