疫情已延续一个月，有的人焦灼不安，有的人不知所措，也有的人惨遭裁员......

如果说互联网行业还有远程办公这种特殊情况下的工作模式，那么对于线下实体经济行业而言，迟迟无法复工的背后不只是难以估量的经济损失，中小企业甚至已经到了企业生死存亡的时期。

疫情冲击下，职场人第一波降薪潮已经来临。我们不得不反思：在这个意外频发的年代，既没有绝对永久稳定的工作，也没有绝对幸运的生活，我们应该具备哪些“硬核能力”，提高自己的抗风险值呢？

1、不依赖任何关系的能力

越是特殊时期，越考验一个人的独立和担当。在无序中有序、能都独当一面的人才是能抗事的人。

我们生活在这个细化、分工的社会里，很多大小事项几乎合一协调处理。但是，突发的疫情让无数“远程两端”的人乱了阵脚，没有了清晰地面对面交流、没有了相互间的互助和监督，很多“麻烦”凸显。此时，独立应对的能力就显得尤为重要。

2、不受外界干扰的内驱力

“在家办公的效率实在太低了，在公司是996，在家成了007。”

“左边是沙发，右边是床，这样的环境，我无论如何也打不起精神呀。”......所谓内驱力，就是能够推动一个人去满足需要的内部动力。一种因为强烈的想达到，所以不考虑付出、不计劳苦的去奋斗，只为把事情做好的力量。只有拥有源源不断的内驱力的人，才不容易受外界干扰，持续坚定地去拼。疫情之下，假期延长，很多人远没有正常上班时充满干劲，这时候内驱力就是支持人们运转的源泉。

3、不慌不躁的独处力

现在疫情的形式是要求人们都居家自我隔离，不约不聚、远程办公。有人却说：“终于到躺在家也能为社会作贡献的时候，但是却熬不住、憋疯了......”

实际上，学会沉静下来独处生活，去掉浮躁情绪，这是人必须炼就的一种素质。居家隔离、远程办公之余，也是闭关修行的日子。充分享受独处，才能在独处中找到更好的自己，独处便是你最好的增值期！