近年来，全球纺织服装行业的出口格局正在经历巨大的变化。在疫情的影响尚未完全消散，供应链不稳定和地缘政治冲突频发的大背景下，传统纺织强国如孟加拉、印尼、菲律宾和土耳其等国家的纺织业面临挑战，出口量大幅下滑。

而与此同时，越南却吃到了这波红利，现在的越南纺织行业，已经变得和人们印象中有些不太一样了。

中国资本蜂拥越南

随着大量中国资本、企业进入，2024年第一季度越南外商直接投资（FDI）达到了61.7亿美金，再创新高，同比增长13.4%，势头凶猛。而这其中，最活跃的要属中国涌来的公司。虽然据越南投资发展部统计数据，2023年外国直接投资新注册资本中，中国内地的资金只排第二（35.44亿美元，第一为新加坡37.7亿美元，第三为中国香港34.13亿美元），但许多中国内地的投资是通过新加坡和中国香港进行的，无论数量还是总额，中国在越南的投资无疑排在首位。

“据我们了解，目前已有超过300家中资上市企业在越南设立了生产基地，而中国制造业类型的上市企业总共3000多家。”越南第一站创始人王理表示。

令中国公司涌向越南的原因并不复杂。

最主要因素是规避高昂关税。“多数行业从中国和从越南出口到美国关税差20%-25%。”业内人士告诉虎嗅，有的产品对中国甚至有双反关税（反倾销和反补贴关税），比如蜡烛从中国出口到美国关税超100%，但从越南出口是没有的。

另一个原因是相较于墨西哥、巴西等其他热门低关税区域，越南的综合成本还是相对较低的。

狂飙的越南纺织产业

据越南纺织服装协会的报告，今年前7个月越南纺织服装出口额预计将达236.4亿美元，比2023年同期增长4.58%。服装进口额预计为142亿美元，增长14.85%。

越南凭借其相对低廉的劳动力成本、稳定的政治环境和与全球主要经济体签署的自由贸易协定，近年来吸引了大量外资涌入其纺织行业。越南政府也积极推动产业升级，并大力投资于基础设施建设，使得越南成为全球纺织品生产的重要基地之一。

此外，越南在供应链管理上也表现出色，其快速的物流和与中国的紧密供应链关系，使其在全球纺织品市场中的竞争力持续增强。美国和欧盟等发达国家对越南的纺织品需求不断增加，这也是其出口额稳步增长的原因之一。

人工已达“月薪3000”

越南纺织业此前一直以低廉的劳动力成本闻名，但随着近几年工资水平的上涨，这一竞争优势正在逐渐消失。根据工贸部的报告，越南纺织服装工人的平均工资为300美元/月，高于世界平均水平200美元/月。据Miniumm称，这一工资也比孟加拉国纺织工人的工资（95美元/工人/月）高出3倍，比印度纺织工人的工资（145美元/工人/月）高出2倍。与孟加拉国、马来西亚和印度尼西亚等主要纺织服装生产国相比，这将部分降低越南纺织服装产品的竞争力。

如果算上社保与加班费，越南工人月薪大约在3000元一个月（包括社保和2小时加班费），而在中国惠州的工厂里，工人平均工资约为3800-4000元。而对于有一定学历或专业技能的办公室职员（白领阶层），工资则更高，月薪在4500元左右，整体成本已经接近中国的7成。与中国相比，越南工人最大的优点在于年轻，不过，即使人员年轻、即使每周只单休一天、即使越南已是东南亚国家中较有效率的地区，但据业内人士透露，越南的生产效率也只大概在国内的70%左右。

劳动力成本的上升，使得原本依赖越南廉价劳动力的国际纺织订单，尤其是来自中小型企业的订单，开始重新考虑生产基地的选择。

但从原因来看，越南工人工资的上涨，一定程度上是因为劳动力短缺，据相关报道越南纺织服装行业正面临着巨大的招工压力，目前，该行业缺50万工人，特别是技术工人和管理人员。

海外的关税壁垒使得大量国内纺织产能转移到了东南亚，而近两年全球纺织供应链的剧变又使越南在新兴纺织出口国中表现亮眼，大量订单涌入，拉高了人工价格。但在现在的纺织供应链体系及国际局势下，环境稳定的重要性被提升到了前所未有的高度。

来源：出海潜望、虎嗅APP、服装邦、化纤邦、网络