我们在前两天的文章《深信服被爆裁员10%，打工人等金三银四吧！》里面说过，打工人在年底跳槽换工作的时候要注意成为背锅侠。然后就有阿里前员工现身说法，证实了这样的事情。
强如阿里巴巴这样的公司，每年都有325强制淘汰，年底前进去的话，大概率会遇到强制淘汰，因为这样的话补偿基本没有，还可以省下一笔年终奖，这也是大公司更多年初招人，年尾裁员的核心逻辑。
至于这个讨论的起因是有一个招行的员工拿到了蚂蚁的offer，想咨询在当前的环境下是否值得跳槽。所以在脉脉上发帖询问。
其实看到描述，就感觉到跳槽没必要，原因有几个点。
薪资没有调整，如果跳槽后的薪资没有增加到满意的程度，那么跳槽的意义就非常低了，总不能说就是想换个环境吧。工作时长，互联网公司的工作时长必然是大于招行的，如果薪水没涨，工作时长变多的话，侧面说明薪水是下调的。咨询者年龄已经35岁，这个年龄其实非常尴尬，如果本身企业有提升空间的话，肯定是在原单位更容易点。蚂蚁必然更加的卷，而且蚂蚁的工作氛围也不是一般人可以接受的。稳定性，招行的稳定性肯定大于蚂蚁。325裁员，这个开始说了，有可能成为炮灰。补充说明：阿里的跨境电商Lazada还在裁员。整个部门按照比例裁员，P8、P9也在其中。
