炫丽的城市流逝的人生

嗨，我是阿兵。

大家都知道，在体制内上班，等于端上了“铁饭碗”，工作舒适、待遇稳定，还有很大的上升空间，颇受择业者青睐。

但是要想在体制内有所成就，实现自身价值，既要考验能力，又要考验情商，特别是要面对各种微妙和复杂的人事关系，处理得当，如鱼得水，反之，你可能碌碌无为。

在处理人事关系上，有”四根红线”万万碰不到。

*对抗领导

每个人在职业生涯中，会面对不同的领导，不同的性格、能力、品行等，在其手下谋生，有的领导会令你敬佩，无怨追随，但也有的会令你生厌甚至反感。

遇到这样的领导，当与你产生分歧和矛盾时，有的领导说些扎心的话，作出极端的决定，激怒刺激你。

在非极端情况下，要保持理性，切勿冲动，按照组织原则，服从分配和管理。

你如果感情用事，逞一时之快，与领导对着干，特别是一把手对着干，甚至极端行事，你就大错特错。

能坐上领导位置，他不仅拥有权力，而且背后还有你看不到的资源，现行体制也不允许你挑战他的权威。与其争斗，吃亏的永远是你自己。

因此，你要摆正位置，该示弱就示弱，退而求其次，以时间换空间，采用冷处理的办法。

只要没有危及你的生命或者触碰你的底线，你何苦呢？

说不定怂恿你的人，才是最可怕的。

*斩尽杀绝

体制内工作，在职务升迁、工资福利、表彰荣誉等难免会有竞争，既有明争暗斗，甚至是激烈的斗争，有斗争就会有胜负。

作为胜利者要保持宽容的心态，对待失败者，在后续处理上要适可而止，切不可“斩尽杀绝”，不留余地。

高明的办法是，既要让对方吃点苦点，起到震慑作用，又要让对方感觉到你手下留情，无话可说。

俗话说，兔子逼急了还咬人呢，因为你永远不知道，对方会不会铤而走险，况且对方会不会翻身。

俗话说：办事留一线，日后好相见。风水轮流转，说不定哪天后事情就会反转。

*损人不利己

做人做事，都会面临各种选择。

工作中，要处理很多两难的事情，这些事情要么与自己职责无关、要么与自己利益无关，甚至与自己毫不相干的事情。

但不管是否情愿，你都要面对，甚至会被无端卷入。

俗话说，两权相利取其重，两权相害取其轻。

但是，在一定权限内，你可以把握处理问题的节奏和力度，如果是损人不利己，就要慎之又慎，大可不必。

最好的办法是远离，不要傻乎乎的被人当枪使，落得里外不是人。

*选边站队

体制内，由于在职权、利益上的分配，不可避免会发生矛盾，同事之间会产生亲疏，领导之间会产生派别，或许你会成为拉拢的对象。

面临这种情况，最好的办法是保持中立，装聋装傻，远离纷争，不参与其中。

因为你永远不知道谁胜谁负，即使你站队正确，未必会得到你想要的结果，而且后留隐患。

而且游说你的人未必可靠，世事无常，秋后算账的事例太多了。

孔子说：人无远虑，必有近忧。在单位上待人处事，要三思而后行，只有这样，你或许会躲过暗箭，一帆风顺。

不卑不亢，坚守底线，或许你会走得更远。

花朵能调节心情但不能改变人生