看了一遍老电影《莫斯科不相信眼泪》，主人公柳佳与同事的对话让人颇为感慨。她说：“将军们的妻子怎么都又老又丑？要是我，肯定能当个出色的将军夫人。”同事答道：“想当将军夫人，就得先嫁给中尉，跟他在边境上、森林里、沙漠上，过上20年。”也就是说，要求你在他没有年薪百万的时候嫁给他，换到咱们半导体行业上，就是说在他/她还是OP、助理工程师、初级工程师、中级工程师甚至高工、专员、经理的时候双向奔赴，双方都是年薪百万的潜力股，毕竟年薪50万不是半导体人的天花板。
另外，在石大小生看来，你在他没有功成名就的时候和他交往，那就有可能收获最真挚的感情。但当他年薪百万以后，除非你和他势均力敌让他欣赏，或者有很牛逼的特长。否则无论哪个女人接近他，他第一反应都会认为你是奔着钱来的。
同样，想获得年薪百万男人的心，你就得先陪他在一无所有的时候白手起家。当然了，如果你不在乎他的心，只想当个金丝雀富太太。那在智商、学历、原生家庭没有严重短板缺陷的前提下。长相越漂亮越好，胸脯越高耸越好、屁股越翘越好、岁数越年轻越好、性格越温顺越好。如果又能无限包容他的一些事情，那就更完美了（网友说的，不是石大小生说的，哈哈）。
“嫁给中尉”的婚姻或许会更加美满，因为这样的爱情，不会因为红颜老去而变淡，不会因为岁月而消逝。但也可能面临更多的鸡毛蒜皮导致失败，婚姻本是围城，希望大家都能幸福。
那年薪百万的半导体人对找对象有什么要求呢？咱们先听听几个故事。
案例一：
前女同事40+，大专学历，山东临沂人，跟他老公是同乡，育有一女。样貌普通，不化妆，但是穿着得体，举手投足之间，就是一普通妇人。但是，她老公海归博士，年薪一百万以上，半导体IC设计。这么悬殊的学历，任谁一听都会很诧异：怎么能过到一块去？
但是他们很幸福，财政大权也是由同事握着。他们夫妻二人是通过相亲认识的。当时她老公择偶条件就一条：贤妻良母型的女生。因为她老公很清楚的知道自己需要贤内助，协助他料理家务、照顾家庭。所以，第一眼就瞧上了女同事。确实，同事属于贤妻良母型，把家里的里里外外照顾的很好，捋的很顺。但是她老公并不是甩手掌柜，只要工作不忙，就承担所有家务，让同事休息。因此，用同事的话说“现在我不在家一星期，我老公饿不死也能穿的干净了”，哈哈哈哈，夸他老公在生活自理上有进步。而且同事很喜欢料理家务，她觉得把家里打扫的干净整洁、看着爱人孩子穿着干净的衣服、吃着自己做的饭，很幸福。而她老公也很黏她，有时候需要加班到8点左右，她老公要是早下班就变成嘤嘤怪，说什么“怎么还不下班……什么时候回来啊……几点去接你啊……回来等你一块吃饭，自己吃没意思……”
后来 因为业务问题，加班成常态，她老公受不了了，就让她调岗转助理岗位。当时她的月薪差不多能有1万块钱，她有点舍不得。最后架不住她老公墨迹，调到了月薪只有五千左右的助理岗。再后来她老公在自己单位给她找了一份养老的行政工作，让她想上班就上班，不想上班就找领导请假说说。目前他们定居北京，至少有两套房，在老家各自父母也有一套房，写在他们的名下。
案例二：
石大小生前老板。1979年生人，家庭资产在2000万左右，个人年收入在100万-150万。他太太也就是老板娘也是上海人，1985年12月生人，两个人是在2008年夏天认识的，那时候老板娘刚刚22岁出头。
老板娘现在已经是39岁出头的中年妇女了，不过年轻时也长得很漂亮，她和老板认识的时候在国外半导体设备公司上班，她做日语翻译，当时她在公司里号称第一美女，前老板是客服后转做销售。
老板娘和老板结婚10多年了（2010年初结的婚，婚礼也邀请我去了）。婚后不久生了一个女儿，老板娘大概从2017年前后开始辞职在家专心带孩子。
我先说说老板娘的待遇：老板现在一个月给她1万3的家用，另外家里的水、电、燃气、物业管理费、手机通讯费、网络费、孩子的教育费用、补课费用、零花钱、寒暑假出去旅游、每两年换一次手机以及老板娘的社保等等，都是从老板的卡里出钱（社保挂在公司缴费），老板娘的钱只负责买菜和她个人消费。
老板娘酷爱养宠物，家里养了三只猫两只狗三只鹦鹉外加一缸海鱼。老板说除了海缸是老板娘自己出的钱，猫狗和鹦鹉都是老板另外出钱买的。猫狗还不算贵，都是一两千一只，鹦鹉都是大几千一只。猫粮狗粮也是老板出钱买。待遇也算马马虎虎相当不错了。
再说老板娘为什么成为老板娘：老板娘年轻时是个出挑美女，大专学历，家里条件属于上海中下水平。她自己说她当初找男朋友的标准之一，就是要在上海市区内环以内有一套100平米以上的三房，无贷款，不和父母同住，有一辆20万以上的车，有稳定的工作，身高175以上（老板娘160，老板177），长得不能太难看。
老板一切都符合要求。当年开的奥迪，他家里在上海内环内有一套110平的住房。在500强半导体设备公司工作，年薪较高，而且比较稳定。老板对女人的要求就简单很多了：年轻、漂亮、乖巧听话。老板娘当年刚满22周岁，长得漂亮，也很乖巧。
老板娘从不干预老板的业务，专心在家带孩子，连我们公司的内部员工聚会都很少参与，我印象里，她一年难得来两次。2022年我印象里来了三次，两次是银行贷款需要配偶签字，一次是老板跳槽叫她一起来最后吃个饭。
老板说，老板娘很宅，基本上除了一两个月回一次娘家（她娘家离老板家不远，不到5公里），其他时间基本不出门，在家除了带孩子就是养宠物，要不就是刷手机，所以很放心。老板娘从来不管老板在外面的事，我们有时候应酬到晚上一两点，老板娘从来不会打电话来催，只有一个要求，就是如果不出差，晚上不管多晚一定要回家。老板也确实从不在外过夜。
总之老板娘对老板的一个态度就是放任，不管，她自己就是宅，不出门，让老板比较放心。
案例三：
认识个老板，从事半导体和光伏等大型工厂设计施工的公司，年利润数百万的那种，老婆是工厂操作工。家里闲置一辆奔驰，想让老婆开去上班，老婆不同意嫌太招摇了。也不能让老婆来自己公司上班，能力有点差，电脑都不会用那种，跟不想听公司的闲言碎语。大专毕业，从大一就开始谈，工作后又谈了两三年的恋爱，几乎没存款，结婚的时候房子差点买不起，就这个老婆愿意跟他。这几年慢慢起来了，老婆给他生了俩儿子
在石大小生看来，对于半导体人来说，找对象要求更多的是理解、忠诚、提供情绪价值这三个方面。半导体人加班多，甚至长期在一些偏远fab，所以底线就是任何一方不能出轨。同时，双方互相理解为了生活努力奋斗。至于提供情绪价值，主要是因为半导体行业压力过大，希望能帮忙讲个段子调节下，哈哈。
其实成年人的世界，大家都是聪明人。各取所需，权衡利弊才是常态， 谁也别想占对方便宜。一方得到的多付出必然更多，所以这是规律，又是悲哀。希望大家都能得到心想事成，有一个美满的爱。
来源于半导体行业芯声，作者石大小生
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