在这个商业剧变、观念更新的年代，宗馥莉这份敢于在风云变幻中挥斥方遒的勇气，可谓是一股清新的空气，给人们沉闷的商业气氛带来几分跳跃的活力。
咱们今天就当回皇城根下的小巷说书人，说说这宗馥莉的几步大棋，倒底是咱们商场上难得的佳话，还是又一场无法预料的豪赌。
宗馥莉接过哇哈哈的帅印，立刻就开始了她的“革命”，这一手，我不知道是不是张良的《二十四节权宜赋》附体，还是华佗的《伤寒杂病论》点拨，总之是大刀阔斧，果断无情。
这七名资深高管，要么是哇哈哈的地心引力，提供着安稳而深沉的支撑；要么是张牙舞爪的煞神，有时候让人哭笑不得。而宗馥莉这次的做法，不禁让我想起了那句古语——“斩断旧情，树立新风”，她这么做到底动机几何?
首先，人家的“先声夺人”战术玩得炉火纯青。在商界这个充满谋略的战场上，"新官上任三把火"不是白点的灯，每个行动都充满了震慑力和示范效应。哇哈哈的殿堂坚不可摧？那是以前的事。宗馥莉要的是革新，是颠覆，是让那个一直伫立在常温之下的企业重新沸腾起来。
接着，这可不单纯是"大扫除"，这回变局更是一场深入骨髓的改造。自古以来，企业要想长命百岁，不改革升级就等着沦落。市场是场不断奔跑的马拉松，你若按照老地图走路，早晚得原地踏步。这时候，那些老元老，就成了革新路上的绊脚石。
再者说，令行禁止、团结一心，那不是靠天天开会宣誓得来的。宗馥莉这一招“换血”，显然也显示出她对那些“异己分子”的清晰定位，绝不手软。她这是在打一场没有硝烟的战争，是一场耐力和智谋的较量。
好了，故事讲到这儿，宗馥莉可谓是火中取栗、背后藏着的手艺颇深。而这一手，会不会给哇哈哈带来脱胎换骨的奇效呢？还是会成为商界的一个“盲盒”，结果得开了才知道。
这个议题，仁者见仁、智者见智。但无论结局如何，宗馥莉作为接班人已经交出了一份问题答案——不破不立，不疲不冲。但愿哇哈哈在她的手里，能末路复兴，化险为夷，继续在时代的巨轮上，奋勇前行。
各位，这里是“巷口小议”, 老板们的心思尽情揣摩，商场江湖的风云，随时恭听。有关宗馥莉的大动作，大家还有什么高见？别藏着掖着，赶紧在评论区亮出你的剑！
支持宗馥莉
说实在话，企业时间久了，必须要换血的，不管是普工还是管理层，成了老资格以后，很多事情不好办！虽然无情，但是如今这社会，生个，发展才是第一需求，你不发展，就被赶超，然后就是淘汰！
做的好[点赞][点赞][点赞]，不然他们会“倚老卖老”[点赞][点赞][点赞]
把她叔叔也开除吧，当初没少诋毁
支持莉莉[点赞][点赞][点赞]
这么折腾离破产不远了
哇哈哈管理非常有问题，不重视终端渠道销售服务，跟其他品牌差远了，不懂营销，产品设计嘛没一点新意和创意！
一个企业赚钱的时候就别乱折腾了 特别快消品 你有看到可口可乐乱动吗
张仲景的伤寒杂病论
我记得有个人做过娃哈哈的股权穿透和利益输送，然后牵扯出一大堆国外公司，宗馥莉也有份[笑着哭]
接手后一年不如一年 现在多家竞争太激烈
能保持现状就不错了！小宗做生意肯定不行，当我没说，要是行对话早在宗老没有走之前既有起色的。不会营销和造势！
感觉他能力不行，只是网络炒作强硬
宗馥莉海外那一套玩不转，我家批发部做娃哈哈二级经销商十多年了，现在产品真的很鸡肋，厂部压货款，业务员三天两头换，不去争取堆头陈列，一天到晚去围着那几个冰箱拍照打卡，商超没有政策去谈，指望我们经销商二批商下村屯给他铺货，强行分配的启力全是等过期的货色，利用关系整几个封闭特渠卖启力也成为经理卖费用的专场……ad钙奶被乳酸菌锤得不要不要的，网上键盘侠呼声最高那段时间出货量没有任何提升反而厂家要求打款压货的胃口更大……
吹吧，舔吧
本来像我们这样的小市民是没资格评判的，念旧情和破旧风，他俩并不矛盾，宗老个人魅力，比他的丫头要。大的多的多的多，我内心非常爱它，但是我真的不太看好他丫头，至少他所做的好多事情没让我感觉到。让我汹涌澎湃
开始机械化，冷血化，资本化管理。然后中国企业富不过三代。
剩女厉害👍，开始换核心[得瑟]
这是要培养自己的队伍，集体里面不能有小团体，必须彻底清理干净，如果要想成功想做点事情，权利不是一切，还要有自己队伍和高素质人才班底，看样子开始了事业之路，能不能成功还要看结果，不是每个人都能有成就的，[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
漂亮，，快把吸血的畜生清理出去。。
这女的看面相就不是善类，比较有心机！
不大换人就得换老板
心胸狭隘，玩弄权术，难成大器。
对背刺人，清理太正常了
这样无情的做法，快把同情心败光了，何况外企的管理理念也并非是神包治百病。
玄武门之变[捂嘴巴]
马上变成健力宝一样
过河拆桥；大开杀戒！年轻者的自以为是！
哇哈哈在不管线下渠道恐怕能废了，我去好多超市里面居然不卖哇哈哈，全被农夫山泉旗下的饮料占领，好多都是这样，不卖哇哈哈了
关我们啥事？人生家是亿万富翁，你是啥？
我也觉得哇哈哈要毁在她手里，能力不行就是不行，拭目以待吧！
这是对的
破旧立新，必须从清除改革障碍开始！坚决支持宗馥莉！要不然咱们的富二代根本无法真正继往开来，保卫企业持续成功，国家又哪里来的百年企业？象哇哈哈这样优秀的重视员工利益的企业，必须要与时俱进锐意进取创新发展模式，不能适应并支持打破旧体制推进新局面的高管必须清理掉。
确实管理者需要有诚信有责任更要有人品才是好的领导者[点赞]
乱病用重医
企业时间长了，各种弊病就会出来，效率越来越越低，必须要改革
写的什么乱七八糟的，小学生写的作文都比你好
这货当年开会时，杭州那夏天40多的温度，她在会议室搞个电风扇吃着葡萄，坐在主席位，下面人都不让用手扇风的[笑着哭]
革新。奇赞。
开除谁，处理谁，谁当老大都不重要，重要的是企业能蒸蒸日上，发扬光大才是最重要的！
质量，价格保证，其它关我屁事
小编就知道瞎逼逼
又不是什么高科技企业，以西方书本的管理模式不一定有效
上班5年以上的，就会变成老油条
我感觉，宗老的善良可能就是哇哈哈能够走到现在的核心所在。放弃这份看似软弱的善良，哇哈哈已经是变味了，让我们拭目以待。
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][点赞][点赞][点赞]
哇哈哈？
连个继承人都没有
这帮老混蛋看着宗老走了就欺负他女儿，支持宗馥莉
十年以后这个绝对被别人收购取代
自从她把代言人王力宏换掉就知道她是强者[点赞]
看傻娘们不断作死[点踩]
支持宗馥莉
先把一些唧唧歪歪，投机倒把，精致利己的混子给干掉。
抓几个何申就可以扭亏为赢了
用自来水当矿泉水卖，骗了多少老百姓的血汗钱黑！应该判死刑！
支持支持支持
不换思想就换人。
管理企业必须有铁腕，
宫斗无处不在
支持宗馥莉。。的人。但不看好企业未来😓
快倒了
早该这样，那些人什么也不干，只想着分钱
看结果呗，以前坚持不上市，以后，呵呵
感觉没有一点人情情味，早晚把娃哈哈干成哈哈哈！
将不干事的调整出去应该，不能躺在功劳簿上摆资格。
应该多去澳门拜何小姐学习强硬手碗
宗馥莉应该对员工好一点，学曹德旺当吸血鬼没前途
这不是就是修罗场
我的企业我说了算，没毛病
这做派，差不多快完蛋了
老资格的管理层最喜欢人情世故，开了才能避免不必要的人情世故，北方城市之所以发展受阻就是全民人情世故！娃哈哈要想活下去，必须减少人情世故！
全都是被钟闪闪收买的。
一朝天子一朝臣，一帮没读过历史的盲侠
这个女的不寻常呀
支持宗馥莉[点赞]
好
管理层必须服从老板，不然会非常麻烦的
屁话一堆，不知所云！
说实在话，娃哈哈真要改革了，别人在大踏步前进，他在原地踏步，甚至退步
不懂豪门恩怨，不乱发言！谁知道那个是那个是鬼呀！
开始排除异己了？
老娘们[笑着哭]就得狼:毒:不然?
得狠:不然坐不稳的[笑着哭]
董事长，就是霸气，那些高管，欺人太甚，不利于娃哈哈销量，
拆台的还不清算
这些本来应该在宗老去世前完成的。
好[点赞]
这么认真有个毛线用，早点结婚。不然啥都是给了人家。你后代都没有
卸磨杀驴[笑着哭]
莉莉还没男朋友么？俺虎视眈眈已久，给俺个机会呗！[得瑟]
宗馥莉有这样的魄力，一定会把娃哈哈带上新的高度。
你不上市，让我怎么支持你？
必须硬起手腕
新旧交换
废话连篇
一篇废话，什么东西
麻烦那位大俠传个话给 宗馥莉，宗师之力该出招了我们要买新产品了，就叫 农夫山水。。
华佗的《伤寒杂病论》？不知道就不要强用，不然很尴尬
伤寒杂病论不是华佗的吧？！