真是服了！这到底是怎么样的人性？

一张群里的微信聊天截图上了热搜，一名显示为蒲某江的工程项目负责人，在群里发表感言，他说职责必须清楚，必须尽职尽责，一切要以项目为主，哪怕家里死人了先臭着。把项目安排好以后，再去处理个人事情。

这样反人性的言语一出，招致各方批评和愤怒，据说，蒲某江顶不住压力后，在工作群及朋友圈发布道歉声明：

“最近我在工作群里的言论失态，严重伤害到同事之间的感情，事后，我深感自责和后悔，向群里的每一位同事作了真诚道歉，以后我一定以实际行动改正错误，真诚待人，言语规范，接受大家监督。”

这样的企业文化，公司负责人是完全站在公司角度，丝毫不考虑员工的情况。其实职场中，这类人很多，有些人为了升职加薪，卖力表现，宁愿做一个出色的小人，违反基本的道德底线和人性。简单来说，就是“没有人性”。

蒲某江道歉了是真的感到错了吗？不一定，他可能只是迫于舆论压力，能说出这样话的人，骨子里的媚上感是很难去掉的，在他眼中，工作最重要，其他一切都不重要。

网友评论：

“我在美企，老板跟我们说的最多的就是要把家庭放在第一位，家里有什么事，第一时间回去处理。

“如果是他家呢？”

“他不是认识到错了，他是怕了……”

“还有这种人 世界之大无奇不有啊，活久见三个字诚不欺我。”

“真是得益于互联网的发展，让我们见多识广，什么品种的物件儿都能见到。”

邪恶与冷血文化。”

“哎，累了，不想说什么了。”

“施工建筑行业本身就是高强度，休息不能保障，还要被如此侮辱。”

“说这样话的当了领导，你说气不气人。”

“是一种漠视人权的畸形企业文化。”

“对员工压迫到了什么程度！”

“名声坏了先臭着，以项目为主吧！也不知道是不是因为我太为你们企业着想了！希望采纳认

“我们老板：你爷爷死了又不是爸爸死了，请什么假。-你们老板的良心和大脑也是跟着排便排出去了。”

“不经意的言辞，往往更能暴露出一些真心！”

“我们真的好累啊，干嘛要那么说话呢。”

“反人性的东西多了去了，好多我都不敢说。”

“这种人怎么当上管理者和负责人的？”

“这就是社会中的一些现状，压力都大，就向下传导，苦的都是底层打工人！要改变了。”

素质令人震惊。”

“公开道歉，暗地里搞死你，不知道这种推测对不对？”

“他说了真实情况，那些不说出来这么干的大有人在。”

“说这话的，会遭到报应的。”

“施工行业需要被关注。”

“他说这么难听，那就在群里直接骂他。”

“装都懒得装了，就这么明目张胆，脸都不要了。”

“领导起表率作用，他家先带头践行。”

“众多企业侵害员工权益案例以及离谱企业文化基本都是纵出来的。”

“有些人只是长得像人罢了。”

“所以，工作的意义是什么？不是为了生活那还工作个什么。”

毫无人性，性格扭曲。”

“意思是，工作高于一切？比家庭更重要，比一切都更重要？那这个领导每天要回家的吗？有本事住公司永远别回家。”

“现在的‘道歉’一词不应该是贬义词吗？”

“这都不骂丫挺的？”

“那个领导要是交这种朋友，早晚得被坑。做人的底线太低了。”

“啥单位有这号人？”

“太吓人了这种人，连人伦都没有。”

“都是有父母的人，这么说话的工作单位真的让员工感觉很寒心。感觉员工是赚钱机器，不配有感情。”

“太冷漠了。”

“现在这些中小企业真的应该向胖东来学习学习，胖东来的员工真的是全心全意为企业利益着想的，这是互相尊重的基础上的，不是强迫性的。”

“有大病，这种人没底线的，迟早出问题。”

“匪气冲天！什么玩艺儿。”

“这肯定是没有读过《论语》，不知道礼仪仁智信是什么的中国年轻一代企业高管。”

“这样的管理者值得深思。”

“根据劳动法，工人享有按时休息的权利。”

“人生除生死外无大事。”

“不通人性何以管理企业。”

“生死事大。”

“这话说的好像他家人都吃了唐僧肉似的。”

“人品有问题的就不要搞坏项目了。”

“土木是这样的。”

对此，你怎么看？