香烟是生活中最好卖的商品之一，毕竟我国烟民数量十分庞大，这么多人对香烟有需求，香烟自然是销量火爆。每天都会有人去买香烟，这就意味着商家天天都可以赚钱。

既然商家都这么赚钱，烟草公司作为烟草生产商肯定也非常赚钱。过去烟草公司确实能做到每年的净利润持续飙升，当年国内最赚钱的企业之一也包括烟草公司。

烟草公司实力雄厚也是财大气粗，给自家员工的福利不是一般的好。大家获悉后无不动心，于是很多人都争先恐后地想挤进烟草公司上班，这样就能过上幸福的日子。

当时如果谁能进入烟草公司上班，那绝对是令人羡慕嫉妒。显然这份工作真是风光无限。不过近年来烟草公司已经没落，据了解，烟草公司是所有企业中交税最多的。如今烟草公司亏损原因揭秘，有员工10年公积金高达96万。

在过去，烟草公司凭借其强大的盈利能力，成为了国内最赚钱的企业之一。烟草公司的员工福利待遇优厚，吸引了大量求职者争相涌入。

在烟草公司工作，不仅意味着高薪，还意味着轻松的工作环境。因此，能够进入烟草公司工作，成为了许多人梦寐以求的目标。

随着健康意识的提高，越来越多的消费者开始意识到吸烟的危害，从而减少了吸烟的频率和数量。这一变化直接导致了烟草公司销售额的下滑，进而影响了其盈利能力。

烟草市场的竞争日益激烈，越来越多的企业加入了这一行业，使得市场份额的争夺变得更加艰难。烟草公司想要保持过去的盈利能力，已经变得越来越困难。

烟草公司在招聘和晋升过程中，往往过于注重人际关系，而忽视了员工的能力和素质。这种现象导致了大量优秀人才被排斥在烟草公司之外，而公司内部则充斥着能力一般甚至平庸的员工。这种局面不仅影响了烟草公司的创新能力，还阻碍了其长期发展。

随着国家对烟草行业的政策限制和市场监管的加强，烟草公司的发展受到了很大的制约。这些政策旨在保护人民群众的身体健康，减少吸烟对社会的危害。然而，这也给烟草公司的经营带来了很大的挑战。

烟草市场上存在着产品质量参差不齐的现象。一些烟草公司生产的香烟质量不佳，甚至存在安全隐患。这些问题不仅损害了消费者的利益，还影响了烟草公司的声誉和销量。

烟草公司应该加强产品质量管理，提高产品质量和安全性。通过研发和生产高质量的香烟品牌，重新赢得消费者的信任和喜爱。

烟草公司应该摒弃过去那种只重视人际关系的招聘和晋升制度，转而注重员工的能力和素质。通过吸收大量优秀人才，为公司的创新和发展提供有力的人才保障。

同时，烟草公司还应该加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能水平。通过培训和教育，帮助员工更好地适应市场需求和行业发展变化。

烟草公司应该加强市场营销和品牌建设力度，提高品牌知名度和美誉度。通过制定有效的营销策略和推广计划，吸引更多消费者关注和购买自己的产品。

此外，烟草公司还可以考虑拓展新的销售渠道和市场领域，以增加销售额和市场份额。例如，可以考虑开发线上销售渠道、拓展海外市场等。

烟草公司应该积极适应政策变化和市场监管的要求，加强合规经营和风险防控。通过加强内部管理、完善制度建设等措施，确保公司的经营活动符合法律法规的要求。

同时，烟草公司还可以积极与政府和相关机构沟通合作，争取更多的政策支持和市场机会。通过合作与共赢的方式，推动公司的持续发展。

烟草公司的亏损现象是多方面因素共同作用的结果。要摆脱这一困境，烟草公司需要从多个方面入手进行综合改革和创新。通过提升产品质量、吸收大量人才、加强市场营销和品牌建设以及适应政策变化和市场监管等措施，推动公司的持续稳定发展。

然而，值得注意的是，随着健康意识的提高和社会对吸烟危害的认识加深，烟草行业的发展前景已经发生了很大的变化。

因此，烟草公司在追求经济效益的同时，也应该注重社会责任和可持续发展。通过研发和推广更加健康、环保的烟草产品，为社会的健康和可持续发展做出贡献。

关于烟草公司员工公积金高的问题，这并非导致公司亏损的直接原因。然而，这也提醒我们，在追求经济效益的同时，企业应该注重员工的福利待遇和权益保障。

通过合理的薪酬福利制度和员工关怀措施，激发员工的工作积极性和创造力，为企业的持续发展提供有力的人才支持。

最后，对于烟草公司的亏损现象和未来发展前景，我们应该保持客观和理性的态度。既要看到当前面临的挑战和困难，也要看到未来发展的机遇和潜力。通过加强改革和创新，推动烟草行业的持续健康发展。