最近延迟退休的话题热度很高，大家讨论得也很多。

说实话，这几年关于延迟退休的风声一直不断，现在靴子落地，大家也不用过度焦虑。

毕竟这是大趋势，全球很多发达国家都实行了延迟退休政策。

咱们国家的人均寿命提高了，老龄化也加剧了，社保基金的压力也越来越大，延迟退休也是一种必然选择。

不过，虽然延迟退休是大势所趋，但也不是绝对的。

有些特殊人群，是可以申请提前退休的，早知道早受益，今天就和大家聊聊这个话题。

咱们国家现行的退休政策主要有这么几种：正常退休、特殊工种退休、因病退休、以及灵活就业人员退休。

正常退休大家都比较熟悉，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁就可以退休了。

特殊工种退休，指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，达到一定年限可以提前退休。

但今天我想重点说说因病退休和灵活就业人员退休。

前段时间有个网友私信我，说他父亲在一家工厂工作了三十多年，结果去年查出了严重的肺病，医生建议最好不要再从事重体力劳动。

他父亲想申请病退，但是单位那边不太配合，手续很繁琐，不知道该怎么办。

这种情况其实并不少见。

根据规定，患有特定疾病，丧失劳动能力的职工，是可以申请病退的。

具体哪些疾病可以申请病退，需要参考国家相关规定和劳动鉴定部门的认定。

病退的流程一般是：先去医院进行诊断，拿到诊断证明后，向单位提出病退申请，单位审核后报送社保部门审批。

如果单位不配合，可以寻求工会的帮助，或者咨询劳动仲裁部门。

这位网友的情况，建议他先仔细研究一下相关政策，收集好所有医疗证明材料，再和单位好好沟通，如果实在不行，可以考虑寻求法律援助。

再来说说灵活就业人员退休。

现在很多年轻人选择自由职业，比如做自媒体、开网店、做代购等等。

这些人没有固定的工作单位，属于灵活就业人员。

灵活就业人员也可以参加社保，缴满15年后，达到法定退休年龄就可以领取养老金了。

有些人可能会觉得，灵活就业人员缴纳的社保比较少，以后领的养老金会不会也少？

确实，灵活就业人员的缴费基数一般比企业职工低，所以最终领取的养老金也会相对少一些。

但是，灵活就业的好处在于时间自由，可以根据自己的情况安排工作，而且缴费也比较灵活，可以选择不同的缴费档次。

前几天和一个朋友吃饭，他就是做自媒体的，收入还不错，但是工作压力也很大。

他跟我说，他打算再干几年，等攒够一定的积蓄就提前退休，去环游世界。

我说，你这个想法挺好的，现在很多人都有提前退休的打算，但是一定要提前做好规划，提前退休并不意味着停止工作，而是可以去做一些自己真正喜欢的事情。

除了上面提到的几种情况，还有一些特殊政策，比如从事高危职业的，可以提前退休；因工致残的，也可以提前退休。

这些政策的具体规定，大家可以去相关部门的网站查询，或者咨询专业人士。

总之，延迟退休虽然是大势所趋，但并不是一刀切。

国家也考虑到了一些特殊情况，制定了相应的政策，允许符合条件的人群提前退休。

大家要多了解相关政策，根据自身情况做好规划，才能在退休后过上更舒适的生活。

毕竟，人生苦短，及时行乐也很重要。

与其等到老了走不动了再后悔，不如趁着年轻，多为自己打算打算。

当然，提前退休也有一些需要注意的地方，比如养老金的领取、医疗保险的缴纳等等。

这些问题都需要提前考虑清楚，做好充分的准备。

最后想说的是，退休只是人生的一个阶段，并不是终点。

退休后，我们可以有更多的时间去做自己想做的事情，去追求自己的梦想。

希望大家都能拥有一个幸福的退休生活。