跳槽涨薪，既是机遇，也是挑战。

小张，原公司的技术大拿，代码写得飞起，人也低调。

结果新公司一纸高薪offer，让他心动了。

心想，换个环境，挑战下自己，也挺好。

谁曾想，入职第二天，老板就给了他一个“大惊喜”。

入职第二天的晨会上，老板当着所有同事的面说：“小张啊，听说你在原公司是个技术大咖，我们很期待你的表现。”

小张当场就懵了，心里那个五味杂陈，尴尬得想找个地洞钻进去。

会后老板有把他叫到办公室，说：“听猎头说你在原公司很有两把刷子，你要好好干，不然我白给你申请高新了。”

这话，让小张的心情像坐了趟过山车，忽上忽下。

刚来公司，连同事的名字都还没记全，心里也明白，老板这是在给他压力，也是在给他机会。

但问题是，他连怎么开始都不知道，更别提推进工作了。

同事们看他的眼神也变了，有羡慕的，有嫉妒的，也有等着看笑话的。

小张想，这下完了，连正常的交流都成问题，还怎么融入团队？

小张的情况，其实很常见。新环境，新角色，突如其来的重托，很容易让人感到手足无措。

既然都已经选择了这家公司，现在也只能硬着头皮干。

要调整心态。老板的表扬，既是压力，也是信任。

他需要把这种尴尬转化为动力，用实力说话，让同事们看到真本事。

这时候还得主动出击，可以找个机会，和老板沟通自己的想法和计划，让老板了解他的工作节奏和思路。

同时，也要和同事们多交流，让他们知道自己不是高高在上，而是愿意和大家一起努力的。

可以从自己擅长的领域开始，逐步展示自己的技术实力，让同事们看到自己的价值，从而获得他们的认可和支持。

跳槽涨薪，既是机遇，也是挑战。

面对新环境，新角色，我们需要调整心态，主动沟通，用实力证明自己。

朋友们，你们怎么看？如果是你，面对这样的尴尬局面，你会怎么做？