不知道大家有没有这个感觉，环顾我们四周，那些年过35的同学朋友们，有的失业在家，有的还在低薪岗位上苦苦挣扎，而那些似乎“成功”的个例，要么是因为继承了家业，要么是在公司里混到了高管的位置。这样的现实不禁让人感叹：35岁，真的成了职场的一道坎。

根据前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察》报告，超过六成的“35岁+”受访者处于非管理岗位，七成的人表示最近一次职业晋升是在35岁以前。这意味着，对于大多数人来说，35岁之后的职业发展几乎停滞不前。而那些还有机会晋升的幸运儿，多数集中在金融、人工智能、IT等高端产业。

有网友调侃道：“35岁，要么你已经成功，要么你已经失败。”

为什么35岁会成为职场的分水岭呢？随着年龄的增长，打工人的精力和创新能力会有所下降，而企业为了保持竞争力，更倾向于招聘年轻、有活力的员工。

另一方面来说，35岁以上的员工往往有更丰富的经验和更高的薪资要求，这使得他们在成本敏感的企业面前失去了优势。

再者，随着数字化和智能化的推进，许多传统岗位被新技术取代，而35岁以上的员工在技能更新上可能面临更大的挑战。

对于那些失业或者从事低薪工作的35岁以上打工人来说，他们的处境无疑是艰难的。他们需要面对家庭的经济压力，同时还要承受社会对他们的质疑和不理解。他们的职业道路似乎变得异常狭窄，而重新就业的希望似乎也越来越渺茫。

我们不再是那个可以随意跳槽、随意选择的年轻职场人。选择变得越来越少，而责任却越来越多。家庭、孩子、房贷，这些现实的压力像一座座大山，压得我们喘不过气来。