作者：荷沿风雨

树大招风，人怕出名。公司连年产值利税独占鳌头，加上所在地又是旅游胜地，因此并不需要太多宣传，好似网红打卡地一样，各路前来参观学习取经交流的队伍前赴后继络绎不绝。

公司领导很高兴也很重视，这是扩大影响力、提高知名度的有效途径。为全方位地做好接待工作，经过研究，公司增设了五个办公室副主任，且各配备一套人马，排好班，分别对应接待周一至周五前来的客人，直到把人送走。

周六周日基本不会有新人来，只是消化存量，不需要另外安排。

一时间，五个办公室副主任带领手下人马，忙得不亦乐乎，各显身手，暗中相互较劲，谁都想做出特色，展现亮点，谁也不愿意落后。

慢慢地，人们发现，周三来的人相对较少，因此负责周三的副主任和他的人马比较清闲。但他看到别人忙里忙外地成绩不断，他的内心很不安，可又不能抢别人的事，只能干瞪眼看着。

其他副主任忙得焦头烂额，却希望能够清闲一点，纷纷表示羡慕。于是，一个调侃的称呼便应运而生了：小三副主任！

星期一来的人多，星期五来的人更多。不患寡而患不均，慢慢地，一副主任和五副主任开始抱怨了。

“领导，下周一要同时来两拨子人，我们的力量不够，想请求小三给予支援！”

“领导，下周五要同时来三支队伍，我们根本就忙不过来，必须要增加人手，也想请小三支援！”

一副主任和五副主任向领导汇报工作的时候，同时提出诉求，要三副主任的人马帮忙。领导看了看他们排的计划，四两拨千斤地说：“帮忙的事，支援的事，你们犯不上跟我说，那是你们主任该管的事！”

两位副主任便去找办公室主任要人，主任气定神闲地说：“看不得他闲是吧？我能调动的人，全部编到五个组里去了，一个多余的也没有了。如果小三给你们帮忙了，万一有个突发情况，我怎么办？打过仗吗？哦，都没有，其实这也差不多就是打仗，得有个预备队吧？小三就是预备队，预备队不动！”

两位副主任据理力争：“还预备队起来了，有这个必要嘛，都是做同样事的，闲的闲死，忙的忙死，不公平啊！难道真的是小三，享受不同的待遇？”

主任摆摆手：“小三也好，小四也罢，这个不是我说了算的，也不是你们说了算的，把自己的事情做好，以后不要再提这事了。”

一副主任和五副主任不再提了，二副主任和四副主任就更不敢提了，于是，三副主任养尊处优悠哉悠哉的。

没过几天，三副主任换人了，换了个形象气质俱佳的美女！这么一换，更加没人敢要她帮忙支援了，大家心知肚明，原本调侃的小三，不能再调侃了，但是这话谁也不说，谁也不敢说！

就这么闲的闲忙的忙，过了将近两年。领导调走了，来了个新领导。

新领导一看，好家伙，光接待就有五个副主任，还都配了人马！没必要，砍掉，只保留一个，兵来将挡，水来土掩！恢复以前的样子，工作重心要转移，把生产搞上去，把质量抓起来，把市场拓出来！

公司研究决定，一副主任去生产部门，二副主任去质量部门，四副主任去市场部门，五副主任留在办公室继续接待。

还有一个形象气质俱佳的三副主任，养尊处优了两年，没有哪个部门敢要她，没地方安排，成了悬而未决的问题。

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