关于教师资格面试，尤其是第一次备考的同学们，对于这一部分比较陌生！老师为大家整理了一份详细的面试流程及面试内容，带你身临其境的走一遍考场！ 一、面试流程 1、候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。 2、抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。 3、备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案) ，时间20分钟。 4、回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。 5、试讲演练：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示) ，时间10分钟。 6、答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。 二、面试内容 1、结构化问答（考核时间 5 分钟） 结构化题目主要由自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类组成。另外，还有一些，教育理论、教育教学知识（含教育热点剖析）相关的题目。每年的教师资格证结构化面试中，结构化面试的题目类型及考频相对稳定，其中人际沟通、应急应变和综合分析这三个类型的题目考察较多，自我认知、组织管理、教育教学三种类型的题目考察相对较少。有时也会涉及时事政治类题目和党史类题目，主要涉及到国家教育方针政策、政治会议、建党历史和党的会议等方面。 2、试讲（考核时间 10 分钟） (1)导入环节（1分钟）主要就是新课的导入，要简洁扼要，新颖有趣，直扣主题。切入角度可以从课题入手，从作者入手，从课文内容入手，从课文的情感入手。 （2）新课环节(5分钟)：是新授课的核心部分，也是试讲重要的部分。老师可以采用提问法、小组讨论法、练习法等方法授课，以学生为主体，让学生多动手、多表达、多思考、多交流 （3）巩固环节（2分钟左右）：通常在教师讲完知识后，为达到教学目标以及让学生进一步巩固知识和技能，所以在新授结束进行巩固，可利用教材中习题或老师自行设计。 （4）小结环节（1分钟左右）：对于这个环节，可师生共同总结，以问答法进行； （5）布置作业（20秒左右）：在学生基本掌握本课所学内容的基础上布置作业，结合新课改，可以从读、写、画三个维度布置实践型的创新型的作业，不要布置枯燥乏味机械性的作业。 3、答辩（考核时间 5 分钟） 相比回答规定问题，答辩具有随意性，是考官随意提问，与考官有关，可能每个人都不一样，也有可能考官惯性的问一个问题。 答辩内容分类主要有2个方向： （1）根据考生10分钟试讲的内容进行提问，包括：教学实施、教学设计、教学目标、教学重难点等； （2）对于专业知识的提问，试讲过程中相关的或相近的，试讲的时候有所提到的，包括一些原理、概念等，或者具体技能测试(美术、音乐、体育比较多)。 我们的答辩是最后一个环节，要做到稳重求胜，沉静作答，给考官留下一个好的印象。 没有参与过教资面试的同学们，刚接触到教资面试大概率是慌张且无助的，尤其是当面对着考官的时候，需要作出非常有逻辑性且表达妥帖的应试反馈，同学们要进行多次练习，找出薄弱点然后再加强改正，将知识点融会贯通，做到胸有成竹，因此必须要做非常充分的准备和练习才行哦~