互联网高速发展的这些年，吸引了很多人进入到了这个行业，也给了有些在大厂工作的人一些错觉，错误的把平台当成个人能力。

就像这位网友一样，他毕业6年了，周末大学几个同学聚餐，发现曾经被他认为是“技术大佬”的同学，现在在字节只是个2-2级别的工程师。而他自己目前在阿里是P7级别，这让他感到非常自豪。最后还感叹：“当年的大佬技术这么厉害，结果和我这条咸鱼差不多。”

这段话透出了满满的优越感，他觉得自己在大厂的级别和头衔可以证明一切。可是，他却从来没有想过，平台和头衔真的代表了一个人的真正实力和价值吗？

他的这份优越感让我想到了一句很真实的话：“站在巨人的肩膀上，不代表你就是巨人。” 在大厂，有些人取得了不错的成绩，获得了高薪和不错的职位，这无可厚非，但若因此就自视过高，认为平台赋予自己的头衔高于一切，那就是大错特错了。

并不否认大厂的确有很多优秀的人才，他们有很强的学习能力和工作能力，能够快速适应高压和复杂的环境。但同时，我也看到不少人是因为依靠平台的资源和优势而取得的成绩，进而误以为自己在行业中有了绝对的竞争力。

但现实却是，很多时候，我们在大厂取得的成就，并不能完全归功于个人能力，这些和平台的资源、项目的机会密不可分。

阿里员工所说的“技术大佬”，在他看来和他自己是差不多的，也许让他有了一种“当年被大佬强压一头，现在终于翻身了”的感觉。但也许这位他说的技术大佬，并不在乎这些东西，而只是在他自己的领域深耕提升自己。

再看他自己，显然对“P7”这个头衔非常自豪，认为自己已经超越了曾经的“技术大佬”，甚至有些小人得志的感觉。这种心态在职场是很危险的，因为他忽略了一个重要的事实：无论是“P7”还是“2-2”，这些头衔和级别都只是暂时的，真正决定一个人价值的，永远是他的能力和持续的学习与进步。

谈到这个话题，我就要说一下我自己的同学了，我们大学是同一个寝室的。大学毕业后，他进了一家他感兴趣的创业公司，而我则幸运地进了某东。刚工作那几年，我的生活比他滋润得多，他的工资低，工作时间长，还时常加班，日子在我看来很辛苦。而我虽然每天压力很大也很累，但拿着还算不错的薪水，那时候我还悄悄地窃喜过，以为我比他厉害。

不过现在我却没有这种想法了，因为我们平时其实会经常交流，在交流的过程中，我发现他真的有在不断地学习充实自己，也是因为他这份坚持的心态，让他发现了新的机会。

现在的他是一家创业公司的老板，无论是技术还是眼光早就吊打了我。即使我们有时候一起吃饭，聊天说到他厉害的时候，他也只是会笑着说：“其实也没啥，就是一直在学，不敢懈怠。”

这话听着很简单，但却让我印象很深，他之所以有今天的成就，靠的不是运气，不是平台，而是他那股子不断学习、不断提升自己的劲头。

反观我自己，几年过去了，享受了平台带来的便利，虽然职位和薪水虽然都有所提升，却逐渐放松了对自己的要求，满足于现状，结果几年下来，现在已经感到技术上停滞不前，甚至已经开始迷茫了。

在职场，平台和头衔其实只是一个表象而已，能走多远还得看自己的能力。今天你可能因为平台的资源和机会有一些好的成绩，但如果有一天你离开了这个平台，光环消失的时候，也许你会发现自己根本没有立足之地。

所以，无论你目前的平台和头衔是什么，一定要清楚，这些都只是暂时的，能力才是永久的。你在某个平台上得到了P7的头衔，并不代表你永远比别人强，反而可能只是因为你恰好站在了巨人的肩膀上。而当你离开了这个平台，离开了巨人的肩膀，你还剩下多少能耐，才是真正考验你的时候。

每个人的成长路径不同，不必因为一时的头衔和薪水而沾沾自喜，也不要因为暂时的落后而灰心丧气。对于那些自以为站在了高处、看不起别人的人，大多都会在某个不经意的时刻被现实狠狠地打脸。

在职场，能力和价值，才是一个人真正拥有的东西，而不是头衔和平台。