文：飞飞

根据国家所统计数据所示，城镇内的非私营以及私营单位的医务人员年均工资在115449元与60689元左右，由此可见现在医务人员的收入还是相当可观的，而那些低于平均值的人表示：拖后腿了。

其实医务人员的薪资要比普通工作人员高是很正常的，比较医疗行业存在有很大的“风险”，并且十分考量医生护士的技术，所以说有难度的工作那工资自然也会提高，但是目前依旧有许多医务人员表示自己的收入完全“跑不赢”现在的物价上涨速度。

就在前几天，有相关部分表示要提高推动公立医院的整体质量水平，提升医务人员的工作积极性，并且会适当的调整医务人员的工资。其实这么做的原因并不难理解，整个医疗行业想要去培养出来一个好护士好医生是需要花费很长的时间，且物力财力消耗也是很庞大的，再伴随着其风险性较大的因素，所以提高医务人员的工资也是情理之中的事情，不然大家都不愿意去当医生了，那么百姓之后看病该去哪里呢？

这么看来，未来医务人员将会迎接一波“涨薪潮”，其实好事不只如此，涨薪只是一部分而已，像是从事于医疗行业的人未来或将会迎来更多的“福利”。

不过这个涨薪并非是给所有人都涨，也不是谁想涨就可以涨的，相关部门会适当且合理的调整医务人员薪资，还会给予医务人员一些技术劳务价值激励式政策，平时还有临时性工作补贴，也就是说时不时会给你一些小“福利”，而那些考核水准为优秀的医疗卫生机构，则会多出一个一次性的绩效工资总量，这么看来总体还是很不错的。

其次，医务人员的工作量是十分庞大的，每天医院当中都是人挤人的景象，所以全年无休超负荷工作是很常见的事情，而这次对于医务人员的整改通知中就有提到将要保障医疗人员平时的休息时间，会适当地给予一些休假时间。相信不少人经常能看到一些医生因为超负荷工作而导致“猝死”的新闻，本身医生就是一个值得众人尊重的职业，所以为了避免这些宝贵的医疗“资源”过度劳累，未来医疗人员或将可以根据规定拥有带薪休假的福利，这样可以推动人民积极去加入到医疗行业中，并且带薪休假的工资与日常工作工资是一样的。

仅是这两个新待遇就可以看出国家目前对于医疗行业的重要性，医疗资源成为了目前极其稀缺的“资源”。而烟台更是直接提高了基层医疗卫生服务水准，对于农村医疗体系加大补贴，目前已率先做出行动。其实最需要医疗资源的并非是城市中的居民，而是那些生活在乡村中的民众，但是村医的薪资待遇较低，甚至还不如一些农民每年的收入，所以现在并没有多少人愿意加入到村医体系中。

目前烟台地区中开始实施“县招乡聘村用”方案，并且只要是在职村医都可以享受到统一缴纳保险的待遇，让村医这个职业可以享受到与城市中的医生一样的保障，并且还会适当地为村医们调整工资，提高村医们的生活质量，这样才可以吸引来其他人加入到村医行业之中。

虽然说乡村内的医疗设施与城市相比差的不是一星半点，绝大多数人宁愿离开家去城市中寻找工作机会，也不愿在乡村中任职村医，但是目前国家针对这一现象已经开始了相应的调整，未来村医或将会像公务员一样，享受与城市医生一样的待遇，如果这样的话，你是否会愿意加入到村医行业中呢？并且你对医疗行业又有怎样的看法呢？

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