招聘市场偏好年轻人的现象，尤其是对35岁以上求职者的隐形门槛，这是多维度、复杂的议题，涉及经济、社会文化和企业战略等多个层面。

那真的是可能

大多数都跟风吧 那我这再过10年岂不是也要被裁

那都是过来人，有些人是有贡献的呢

人多呗，就好比你买东西 也得挑生产日期新的呢？

说白了就是年龄大了，再一个就是三十五岁以上四十岁左右的人已经有一定社会阅历了，他们不好忽悠

我也是这样认为的

那年轻人容易冲动呀

资源越集中，社会效率越高，岗位越少，富人越少，穷人越多

那肯定比不过 因为他们上有老下有小

现在小白真不好伺候

那你想多做不到

那过几年咋办呢

我感觉有优点也有缺点

那就是画大饼

人很多可以挑

那这是不是有点少了

那真不是这样肯定要有年轻人和中年人的

真的是无奈啊

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