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编译：李孟买

三星与钦奈工厂工人团体签署协议，同意提供5000卢比特别奖励。

10月7日，三星印度公司与部分工人签署了一份谅解备忘录，同意了一系列要求，表示双方将合作解决自2024年9月9日开始的持续罢工，以“减轻工人面临的困难”。该公司表示，将优先实施多项措施，改善工作环境，为工人谋福利，并持续与工人委员会协商，采取措施提高工资竞争力。该公司还将提供一项临时特别奖励，即生产力稳定奖励，相当于每月5,000卢比，有效期从2024年10月到2025年3月。三星表示，支付方式将在与工人委员会协商后最终确定。

印媒报道，三星电子斯里佩鲁姆布杜尔工厂正在进行的罢工取得重大突破，该公司与其工人代表签署了一份谅解备忘录，但领导抗议活动的工会印度工会中心除外。

作为协议的一部分，三星同意向其员工支付几个月5,000卢比的特别奖励。

这项激励措施是对旨在改善工作条件的其他几项措施的补充。

根据谅解备忘录，该公司将从2024年10月到2025年3月提供每月5,000卢比的生产力稳定奖励。

与员工进行工资谈判时，此项特殊奖励将被考虑计入2025-26年的年度工资增长。

三星印度公司在一份声明中表示：“三星印度公司周一与钦奈工厂的工人委员会签署了一份谅解备忘录。双方同意共同努力，使钦奈工厂成为一个理想的工作场所。我们将直接与工人接触，解决他们面临的困难。作为一家负责任的公司，我们还将与他们合作，促进钦奈社区的发展。”

公司补充道：“我们了解泰米尔纳德邦政府为结束非法罢工所做的努力，并感谢当局的持续支持。我们重申，我们遵守该国的所有法律法规。”作为谅解备忘录的一部分，该公司还同意到明年将空调巴士服务从目前的5条路线扩展到所有108条路线。

如果不幸发生员工死亡事件，三星将向其家属提供10万卢比的紧急救济金。

该公司还同意启动“以人为本承诺”计划，并推出一个渠道收集工人的反馈，以进一步改善工作条件。

9月9日，这家韩国集团位于金奈郊区的工厂近1,300名工人罢工。

他们要求提高工资、承认工会、提供更好的福利等。

声明：

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