虽然现状的就业形势很严重，再也看不到之前金三银四那种很多招聘很多跳槽的情况了。但是想要换工作的同学肯定还是不少的。

面试的时候除了技术问题，被问的最多的应该就是“您是什么原因从上家公司离职的？”这种问题其实没有标准答案，每个人都有自己的想法，每个HR也会有自己的考量。

HR问这个问题，其实是出于以下三个点考虑的：

所以在回答的时候根据这些要素回复就可以了。

个人发展空间不足、薪资待遇不合理以及公司战略变化。

1、个人发展空间不足。

对于许多职场人来说，个人发展空间是他们最为关注的问题之一。在这种情况下，离职成为了他们唯一的选择。而追求个人发展空间，也可以给HR一个比较好的信号。

2、薪资待遇不合理。

薪资是员工工作的直接回报，也是他们生活的保障。

员工离职。要么是心受委屈了，要么是钱没给到位。

这是一个比较中规中矩的回复。

3、公司战略变化。

公司战略是公司发展的方向和目标，也是员工不能左右的。

而战略变化其实包含的很广，业务方向调整，裁员之类都可以计算到这里。

另外，除了这些正常的回复外，还有一些注意事项也是需要我们在回答的时候小心的。

以上，就是在面试时被问到为什么离职这个问题的一些参考。祝福在找新工作的小伙伴都能够找到心仪的工作。

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