相对于私企的伙伴来说，在事业单位工作的朋友或许会对职称更为看重一些，毕竟职称与升职加薪紧密相连。然而不少在事业单位的朋友也声称，职称着实难以评定，有的人甚至工作了几十年，仍然只是初级职称，就这样白白蹉跎了岁月。所以实际上，私企的职称其实是更易评定的。但有些朋友觉得在私企，职称没什么用处，发工资也不看职称，其实是没有找对工作罢了。今天，冠享职称费老师就来给大家讲解一下职称在私企的作用。

（1）建筑等行业存在准入要求，企业员工没有足够的职称数量，就无法办理资质。“挂靠”一词大家都不陌生，近两年国家正在严查，很多人的证书都已被吊销。如今企业找寻证书比以往更为麻烦，如果自家员工拥有证书，对企业来说自然是再好不过。

（2）招投标需要工程师证书。现在常说一建等注册证书能够代替职称，但实际上在招投标时还是需要工程师职称，无法用一建来替代。

（3）企业对外宣传需要。员工获得高级、正高级职称，不仅对个人而言，对企业来说也是一种荣誉，在提升竞争力和知名度方面都有益处。

那么在陕西省，工程师职称该如何评定呢？

中级职称：中专助理工作满 13 年且有 5 年助理经验，专科助理工作满 7 年且有 4 年助理经验，本科助理满 4 年。

高级职称：专科毕业 18 年且中级满 5 年；本科中级满 5 年；博士取得中级满 2 年。

继续教育课时：400 学时（最近 5 年每年公需课 24 学时+专业课 56 学时）

论文/著作：高级需要两篇，中级需要一篇被三大网收录的期刊，高级著作需要 3 万字，中级著作需要 2 万字。

注意：专科和本科学历的朋友可以初定助理工程师，研究生和博士可以直接初定中级。

现在已经马上八月了，申报工程师职称评审的准备时间越来越少了，各位抓紧时间准备以免错过今年评审，如果你还有什么不懂的地方，欢迎在下方留言或私信费老师，免费咨询，有问必答。