不要空喊口号去解决问题，要用实际行动来解决，人与人之间没有那么多包容，没有那么多理解的，我跟你非亲非故凭什么去包容理解你，我得为我的饭碗负责。

因为你有空窗期，用人单位质疑你这是合理的行为，你长期不上班，难道我还不能质疑你了？如果你是用人单位，你会包容长时间没有上班的人吗？不要去喊口号，没用，作为求职者不应该把希望寄托在别人身上，而应该自已来解决自身的问题。

空窗期给别人带来了不信任感，别人无法确定你是健康的，是可以正常工作的，让我包容你理解你，那你总得拿出证据来，像电单车一样在路上跑一圈，让别人知道你是好的，你停在那里一直没动，你告诉我你车是好的，你让我怎么相信你？

空窗期导致了你不被信任，这是你的问题，这不是社会的原因，这不是别人的原因，具体怎么解决？，那就费点事把你的空窗期抹掉就完了，赶紧找一份工作干几个月，彻底的把空窗去抹掉，先证明你是一头正在拉磨的驴，而不是休息了一年的驴，然后从这份工作上面离职找工作，不要逢人就说你有能力如何如何，这是很愚蠢的，你要真有能力还用得着找工作吗？你要真有能力还用得着长期不上班吗？

找工作之前空窗期的问题解决了，起码证明你身体是健康的，精神是健康的，你的工作能力是有的，否则你空喊我空窗期怎么了，你就不懂事了，非亲非故质疑你是很正常的，难道我看到一个陌生人把他当亲人来对待吗？你没有做出任何实际行动，你老是想让别人来理解，这是脑子有问题了，从来不去创造条件解决问题，总想着把责任推到别人身上，好像我有空窗期，所以你们都不能歧视我，都不能怀疑我，那这个就是无理要求了。