在中国市场牢牢占据了垄断地位，压榨着中国公司，甚至还扬言绝不培养一个员工的公司，也逃不了灰溜溜撤出中国的命运。
趁虚而入占据市场上个世纪70年代，我们国家才刚刚开始改革开放，很多行业都是处于懵懂的探索阶段，因此迫切需要先进国家的各种经验。特别是在高科技领域，我们与发达国家有着巨大的差距，市场换技术也就成为了一种必然的趋势。
当时的我们的首要目标是发展经济，对数据库领域的认知自然是非常的浅薄，国内企业在这一领域也几乎没有什么建树。美国的一家公司——甲骨文，瞅准了我们百废待兴的时机，悄悄进入了我们的市场。
早期的甲骨文高层
这个时候我们的企业确实与人家相比“小有差距”，被杀得丢盔卸甲也就是自然而然的事情了。当时这家公司基本上在事实上彻底统治了我们的市场，我国的很多大型企业都不得不依赖人家的产品和服务才能发展。
在市场上形成了垄断之后，想不发财都不可能。据统计，在20世纪90年代，甲骨文在中国市场的年产值增长接近3亿美元，远远超过当时所有中国本土企业的总和。这巨大的市场份额和利润，不仅推动了这家公司的全球扩张，也为其最终超越微软，成为行业龙头奠定了基础。
络绎不绝的我国应聘者
有钱就要搞抽象靠着中国的市场发家致富，不管是不是真心喜欢中国，最起码表面上要装作尊重我们吧？但是这家公司的高管们却认为：他们在中国的统治地位是不可撼动的，他们想怎么来就怎么来，你们不服就憋着。在这种心态的影响下，这家公司的各种抽象操作接踵而来。
最经典的就是公司对我国员工的歧视了，他们认为自己给中国人工作就已经是莫大的施舍了，还想着晋升，不可能！就连他们的创始人也经常声称：“绝不会培养一个中国员工。”在公司高管的领导下，很多在这家公司工作多年的中国员工就受到了莫名其妙的针对，不被辞退就不错了，还想着升迁？
针对外自家的中国员工完了，他们还不满意，还要折腾自己的中国客户。2008年，这家公司就对我们的一家公司索要巨额的“额外费用”，否则就要中断数据库服务。这种无耻的做法自然让我国的企业非常的愤慨，但是由于当时我们确实离了它就不行，只能低头认栽了。
被甲骨文用最新数据库要挟的中国企业——联通
达成垄断的公司都喜欢干一件事情，把能和他们竞争的潜力公司打压死。然后这家公司利用其市场优势地位，对竞争对手采取各种不正当手段，试图阻碍中国本土数据库技术的发展。
甲骨文撤出中国之前在中国的公司
压力自然变成了动力这家公司以为通过这一系列组合拳，我们的市场就能乖乖成为它的后花园，随他们宰割。只是他们不知道一件事情，中国最喜欢搬山了，上面有山压着，我们就把他给搬走就行了。
在政府的支持下，我们的科技公司开始大力投资自主研发数据库技术。毕竟，时不时被这个家伙恶心一家，搁谁都受不了，再加上数据库这么关键的东西被外国掌控着，不是意味着你底裤都被别人看穿了吗？
在这个方向拔得头筹的公司是阿里巴巴，他们开发的OceanBase数据库系统在性能上不断提升，逐渐赶上并在某些方面超越了甲骨文的产品。这也意味着一件事情——甲骨文，你的好日子到头了。
有了领头羊的成功，我们的其他公司自然不甘落后，分别开发出了自己的数据库系统。这些本土数据库不但可以和甲骨文扳手腕，贴合我们企业的需求，价格也合理，从各个方面来看我们都可以看到属于甲骨文的末日到来了。
按理说中国的企业突然在这一行坐火箭了，你们想要垄断不早该出手了？但是他们的老板埃里森却丝毫不慌，还公开嘲笑阿里巴巴的数据库技术“落后过时”，他还自信的表示中国公司想要战胜他们还早着呢？然后没过几年，三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷的戏码就在中国上演了。
我国华为研发的数据库
灰溜溜的跑路自以为拿捏了中国的甲骨文面对中国企业的崛起依然固步自封，那么市场自然也要给他一点教训。国产数据库崛起之后，越来越多的企业开始抛弃了甲骨文，这种价格高，服务态度差，时不时给你收个“额外费用”公司谁会喜欢？
当时风光无二的甲骨文
自从阿里巴巴研发出了自己的数据库系统之后，就一脚把甲骨文踢到了一边，转头用上了自己的系统。一看到有人当了领头羊，其他积攒了一肚子怨气的公司自然也不伺候他们了，中国的公司纷纷选择更换门庭，转头用上了我们自己研发的数据库。
市场份额突然被腰斩了，甲骨文不慌是不可能的。但是他们维持利润的手段却非常的别出心裁，大规模的把我们中国的员工都给裁个一干二净，试图通过降低成本来维持竞争力。只是，你之前积攒了多少恶名你不知道吗？还想苟在中国市场，不可能了。
最后，在中国不可一世的垄断巨头，因为连年亏损，灰溜溜的从中国跑路了。甲骨文在中国长达30年统治地位也被我们自己给终结了。
内部员工的抱怨
结语甲骨文能有今天的结局，纯粹是咎由自取。进入中国市场，还妄图用自己的规则绑架其他的国家，最后的结果那也就自然可想而知了。
甲骨文之前在中国的辉煌
甲骨文的经历警示我们，一个企业别以为它掌握了技术就可以站稳脚跟，尊重本地文化，培养本土人才，才能真正融入当地市场。甲骨文如果不是过于歧视我们国人，最后可能最多也就挣不了这么多钱，而不是今天这样灰溜溜的跑路了。
抗议的甲骨文员工
甲骨文在中国的兴衰史对我们来说也正如一面明镜，毕竟现在，我们的跨国企业也不少了，摸着甲骨文过河对我们来说也能收获不少。它提醒我们，在追求商业利益的同时，也要尊重市场规则，尊重合作伙伴，只有这样，才能实现真正的可持续发展。
