蔡斌之后，未来中国女排要么启用年轻的主教练，长期培养练级，要么请经验丰富有国际视野的外教来执教女排。

随着蔡斌教练的卸任，中国女排的未来走向成为广大球迷和媒体关注的焦点。在这个关键时刻，中国女排面临着两大选择：一是启用年轻的主教练，通过长期培养练级，为球队注入新的活力与创意；二是聘请经验丰富、具备国际视野的外籍教练，以专业眼光和先进理念引领女排迈向新的高峰。

对于启用年轻主教练的方案，其优势在于能够培养本土人才，推动中国女排教练团队的年轻化与专业化。年轻教练往往拥有更加敏锐的观察力和创新能力，能够针对现代排球运动的发展趋势，提出新颖的训练方法和战术理念。同时，他们与年轻球员更容易产生共鸣，有助于建立更加紧密的教练与球员关系，提升球队的凝聚力和战斗力。

然而，年轻主教练也面临着诸多挑战。首先，他们缺乏执教大型赛事的经验，对于比赛中的突发情况和压力应对可能不够成熟。其次，年轻教练在球队中的权威性和影响力需要时间去建立，这可能会影响到球队的日常管理和训练效果。此外，年轻主教练还需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的排球运动环境。

相比之下，聘请外籍教练则能够为中国女排带来更加丰富的国际经验和先进的训练理念。外教通常拥有在世界各地执教的经验，对于不同文化和风格的球队都有深入的了解。他们能够结合中国女排的实际情况，制定出更加合理的训练计划和比赛策略。同时，外教在球员选拔、人才培养和团队建设方面也有着独特的见解和方法，有助于提升中国女排的整体实力。

当然，聘请外教也存在一定的风险和挑战。首先，外教需要适应中国文化和排球环境，这需要一定的时间和耐心。其次，外教与中国球员之间的沟通和理解可能存在一定的障碍，需要双方共同努力去克服。此外，外教的高薪和团队磨合等问题也可能成为合作的难点。

综合来看，无论是启用年轻主教练还是聘请外籍教练，都有其优势和挑战。中国女排需要根据自身的发展阶段和目标定位，做出明智的选择。在决策过程中，应充分考虑教练的执教经验、专业素养、团队管理能力以及与球队的契合度等因素。同时，也应为教练团队提供充分的支持和保障，确保他们能够充分发挥自己的潜力，为中国女排的未来发展贡献力量。

无论是年轻血液还是外教智慧，中国女排都需要一位能够引领球队走向新的辉煌的教练。让我们期待在未来的日子里，中国女排能够在新的教练带领下，展现出更加出色的实力和风采，为国家和人民赢得更多的荣誉和骄傲！