同事A和B是同时考入到我们单位的，硬件条件都差不多，都是全日制大学本科毕业，经公务员考试后安排在了我们单位的主要业务科室，但上周单位的提拔考察公示却只有A没有B，单位的同志议论纷纷，但大部分都也觉得公平公正。A和B，论能力其实差不多，但两人有一个最大不同点，A做事情经常是提前五分钟甚至十分钟就到了，B一般是掐着点来的，比如8：00上班，A一般会提前十分钟到办公室，B则是掐着8点来到办公室，甚至有时会迟到几分钟。

不要小看“提前几分钟”这个概念，在体制内的工作环境中，“凡事提前几分钟”这一理念看似简单，实则蕴含着深刻的智慧和积极的影响。

凡事提前几分钟，能让被动变主动

体制内的工作往往涉及到众多环节和人员，任何一个环节的延误都可能影响整个工作的进程和效果。在单位一次重要的会议筹备中，A负责会议资料的准备和分发，B则负责现场设备的准备和调试等。在前期资料发放、话筒音响调试等准备工作都已事前准备好的情况下，A还是提前半小时到达会场进行查漏补缺，结果发现原本由B负责的话筒和音响出现了故障，但B却迟迟不见人。还好A紧急联系技术人员进行了维修并准备好备用方案，确保了会议顺利进行。如果A没有提前到达，等到会议正式开始时才发现问题，那么整个会议可能会陷入混乱，影响工作的推进。而这些，领导都是看在眼里的。提前几分钟到场，体现的是对工作的尊重和负责，工作中难免会遇到一些意外和不确定性，如临时的任务安排、设备故障等，如果能够提前几分钟做好准备，就有更多的时间来应对这些突发问题，避免因仓促应对而导致工作失误或延误。

凡事提前几分钟，有助建立良好形象

在体制内工作，比较讲究规矩，准时和守时是基本的素养。提前几分钟，展示的是自己自律性和纪律性，能够给领导、同事和服务对象留下可靠、严谨的印象，有助于建立良好的职业形象，对于个人的职业发展和晋升具有重要作用。

就比如说同事A和B。每次开会，A往往都能提前几分钟到，趁着这点时间把会议资料过一遍，心里更有底，在会议中往往能迅速进入状态，并清晰准确地表达自己的想法，领导当然会对A刮目相看，觉得他做事认真，准备充分。反观B，卡着点匆匆忙忙地跑进办公室，甚至比领导还要迟到，手忙脚乱地翻阅资料，到自己发言了还气喘吁吁，同事们看在眼里，领导瞧在心里，这印象能好吗？这就是在默默告诉大家，他是一个没有规划不靠谱的人。

凡事提前几分钟，是一种态度更应是一种习惯

在体制内工作，“凡事提前几分钟”是一种积极的工作态度。早到几分钟的干部，可以用来进行工作的规划和梳理。在正式开始工作前，利用这短暂的时间回顾前一天的工作进展，明确当天的工作重点和目标，制定合理的工作计划，从而使工作更加有条不紊地进行。而迟到几分钟的干部，经常处于手忙脚乱状态当中，做事情往往缺乏主动性，总是被推着催着赶着走。不仅工作效率低，而且匆忙应付，出错的机率也更大。而工作态度其实也是工作能力的体现。前者对待工作往往更加积极主动，后者却常有拖延懈怠的情绪。

凡事预则立，不预则废，机会总是留给有准备的人。凡事提前几分钟的准备和习惯，也许在不经意间就为你赢得更多的机会和机遇，那些看似优秀的人，可能并没有多厉害，不过是赢在了微小的细节处和好习惯。凡事早一步，日积月累，即使能力欠佳，但勤能补拙；能力再强，也经不住懒惰的洗刷。

早几分钟和晚几分钟，看起来不起眼，但其实区别真的很大！