作者 | 周亦见

这篇文章，我们聊聊公务员的升迁之路，科员怎样一步步升到厅级？

一提到公务员，大家可能觉得工作稳定、待遇不错，而且是个官。

但其实，公务员想要往上升迁，可不是那么简单的事。

先说说级别设置。

公务员的级别从低到高，分别是科级、处级、厅级、还有更高的部级和国级，每一级都分正副职。

对于大部分公务员来说，想要从科员起步，一路往上升，真的挺不容易的。

科员，可以说是公务员队伍里的“小白”。

基本上，新入职的公务员过了实习期，都能成为科员。

这个阶段，年龄限制并不是太严，所以越早进入公务员队伍，发展的空间就越大。

但成为科员，也只是迈出了升迁之路的一小步。

科员往上一步，便是乡副科级干部。

这个级别，就相当于乡镇里的副乡长、副镇长之类的。

要从科员升到乡级副科，最快也要4年时间。

当然了，是在“天时地利人和”的情况下。

比如说，你在工作上表现出色，积累了足够多的经验和资历，才有可能脱颖而出。

但现实是，很多乡镇公务员都止步于科员级别，想要再往上升就难了。

为什么呢？

职位就那么几个，竞争的人却一大堆。

科级往上，是县处级干部。

在公务员队伍里，这算是中流砥柱了。

负责县级区域的各种管理和决策工作。

不过，想要从乡级副科升到县处级，那难度可就更大了。

按照规定，这个过程至少需要7年时间。（副科到正科2年，正科到副处3年，副处到正处2年）

当然了，也还是“天时地利人和”的条件，非常极限。

一般来说，这个坎是45岁左右。

说实话，全国每年能升到县处级的公务员真的不多，跟庞大的公务员总数比起来，简直就是大海捞针。

至于厅级干部，对于普通科员来说，那就更是个遥不可及的梦了。

从科员升到厅级，这中间的艰辛可想而知。

这个过程的晋升比例非常低，大概只有万分之一。

换句话说，在成千上万的公务员里，能升到厅级的就那么几个人。

这不仅仅要求你有超强的工作能力和领导力，还得通过一层层严格的选拔和考核。

能走到这一步的，无疑都是公务员队伍里的佼佼者。

总的来说，公务员的升迁之路真的挺艰难的。

从科员到厅级干部，每一步都是对你的能力、资历甚至运气的考验。

而且，现在随着“职级并行”改革的推进，想要升迁就更难了。

最后，再说点实际的。

平台决定了你的天花板。

如果你一毕业就进了部委，一般来说，只要好好干活，不掉链子，都能在副厅级的职位上退休。

当然，如果出类拔萃些，会到正厅级。

如果你在省部级单位工作，好好干活，干一辈子，厅局级待遇退休也不大。

那如果你在厅局级单位呢？

保底也有个处级待遇等着你。

简单来说，在省级单位工作，大部分人退休时都能享受到处级干部的待遇，其中不乏正处级退休的，当然，也有少数人能达到副厅级。

那要是你从市直单位（就是那种普通地级市的单位）开始，大部分人都能混到个科级干部当当，要是表现出色，处级退休也不是梦，不过多半是副处级。

当然，也有少数人能够正处级退休。

县直单位，如果你是各种翘楚，最多就是正科。

对大多数人来说，可能就在非领导职务的副科上止步。

发展得好的，退休前或许能当个副处。

至于乡镇公务员，说实话，大部分人可能一辈子都得老老实实当科员了。

能混到正科退休的，那绝对是凤毛麟角，普通人基本上就是副科到头。

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