最近看到这样一篇帖子，内容大概是这样的：
“一位年薪55万的大厂员工，在公司里面当了个小领导，公司通知他说最近效益不好，要给他下面的员工降薪来降低成本，让他自己选一个员工
原本他计划给自己手下一位35岁的程序员降薪50%，觉得到这个岁数了，就算降薪50%他也得接受，还有老婆孩子要养呢！谁曾想，这位员工最近因为家庭不和睦，直接离婚了，成了没有牵挂的自由人，这下他的算盘就落空了
只好把目光看下另一位刚结婚不久33岁的准备成为奶爸的员工！”
看到这里，我只感觉既心酸又无奈，本来人到中年，家庭和睦有儿有女是一个人生活圆满幸福的表现，没想到这样条件到了职场中却会成为自己被拿捏的软肋
我想之所以不选择给35岁大哥降薪的原因，就是因为他现在离婚了，完全没有顾及了，要是你敢给我降薪，我就敢摆烂不干活，到最后谁吃亏还不一定呢！
而这位33岁的准爸爸的处境就变得很艰难了，一方面房贷、车贷、家庭日用这些支出是必须的，另一方孩子又要出生了，真是需要花钱的时候，这个时间段不管遇到什么原因也得先把工作保住，哪怕就是降薪50%，可能也只好乖乖接受了，领导就是看中这一点
有些朋友就会感到很奇怪，不理解，为什么有孩子有老婆就变成软肋了呢？
其实说到底还是经济压力的这个原因，刚结婚的小两口，买完婚房后其实双方家庭就没有什么余粮了，只能先靠自己去挣钱，这个时候要是在要个孩子，经济压力就更大了
对于男方来说，自己的责任更重了，想给自己孩子更好的生活，就得努力工作，获得更高的收入，升职加薪
而对于女方来说，一旦有了孩子，生活的重心会不知不觉的往孩子身上放，很多公司就因为这个原因甚至会选择不招聘刚结婚的女员工，还说一些冠冕堂皇的理由，什么害怕她们不能专心工作之类的话
家庭的收入由原来的两份收入，变成了一份收入，还多了一张吃饭的嘴，生活压力怎么能不大呢！
所以，网上流传着这样一种说法，国内很多男人其实是养不起老婆孩子的，如果没有自己上一辈当免费保姆的话，很多家庭甚至不能正常运转
这个说法虽然有些夸张，但是也足以看见在现代社会养活一个家庭是多么不容易的一件事
因此，为了自己到35以后不会面临这样的危机，最好的解决办法就是，充分利用自己之前的这十年时间，提升自己的能力，做到让公司依赖你，而不是你来依赖公司
如果能做到这一点，不论什么时候遇到公司的裁员、降薪等等危机，我就能只用一句来回应：“此处不留爷，自有留爷处！”
拥有了实力，才能拥有话语权！加油打工人
一个企业如此，一个社会也如此，你不结婚，不生娃，不买房，不买车，你看看，他没有抓手了，怕怕的，一个看不出来效果，如果成千上万乃至上百万都如此，那就彻底的拜拜了
几千年孙子兵法运用的炉火纯青！
不结婚不生娃的理由又多了一个[笑着哭]
大疆这几年俄乌冲突都挣疯了，也来这套？
你说降就降 当自己是集团老板吧
所谓营销号，就是胡乱带节奏，把大疆改成腾讯、阿里、中石油、电力都能忽悠
中国有资本家吗 全是企业家好不好
带节奏，西方舆论战，让丁克独生大行其道，脑壳有问题才信
所有人，上班都长点心眼，抓点领导的把柄，弄点公司违规违法的证据。等公司和领导不讲理的时候，你这时候就可以拿出来和他们讲讲理[笑着哭][笑着哭][笑着哭]。现在领导和企业确实没底线，那你们也要保护好自己。
确实上有老下有小都是好拿捏！单身天下无敌手，骂完老板领导再走[呲牙笑]
所以这就是大批量的人考公的真实意义[得瑟]
先不说对不对，就这思维就是脑进水。离婚，说明这家伙路子，人脉大降，负担不重，心理反而容易接受，有老婆孩子，压力抗不往时，他离职还好，不离职这小领导的爹妈分分钟要开席
一样的，人员优化，把一个岗位优化的工作量分给一个家里妈妈生病的女孩子，跟她说年底给她多发3W年终奖，然后年底毛都没有，后面这个女孩子走了，又找了一个家里老婆怀孕的男同事，这次也不画饼了，直接叫人家做那个岗
要好好管管这些自媒体了，查到胡说八道的，必须严惩。
小编是专门写黑大疆的吧，随便意淫一下就往公司上套制造谣言，博取眼球！身在大疆没见过这种事！
他玩手段玩的是自己的未来！
逼疯了直接给个一刀就爽了
这万恶的资本家以及资本家的二狗子，三狗子！
想不到的社比资更狠
生娃也不一定好拿捏啊主要看他有没有房贷，没房贷你拿捏个蛋
老板要求提高效益，开源路不好搞走，只能走节流路了。
上个月 月底 我们老家有个五十多的光棍 直接一穿五带一个大残 [得瑟][得瑟][得瑟][得瑟][得瑟]
所以你要记牢不要把公司当家，当家的话你再笨不过了
建立在疯狂压榨上的企业，无德无原则的企业，不要指望能走多远
拿捏到位！[点赞]
大疆生意不好？多半谣言！这么抢手效益不好鬼信！
为什么是大疆 这个才是小编要表达的
为什么公司能拿捏结了婚的男人呢？因为不要公司出手女人就会现出手
中国的公司无人性
所以男人结婚生子就是给自己挖坟，无牵无挂的男人谁敢动一下[得瑟]敢来就敢干，而且直接干废你
顶上去，让贴子火起来
感觉这是黑子吧，要么是裁员，要么是全体降薪。单给某个员工降薪来扭亏（或减亏），闻所未闻。
大疆垄断全球无人机市场80%，如果缺钱随便提高出厂价就行了全世界都要买单，没有第二家可选，何必去压榨自己员工，大疆又不差钱！小编就是为了黑。 刚刚 · 广东
敢玩我我就要他的命
利益社会[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
网络真是好啊，瞎机儿编就能博得眼球赚到流量
大疆也开始学习这些中国企业家的坏事了，还是外国企业好
小编，你在造谣生事吗？如果是，希望大疆法律顾问看到这编文章对你提告，现在的自媒体为了流量不择手段造谣，希望国家尽早出台造谣生事入刑
降薪就换老板，此处不留爷自有留爷处，我重来都不怕降薪，我2000块薪资你能降到哪去？
煞笔公司早点倒闭
世上雪中送炭很少很少有，落井下石多的是，这公司的小领导心够狠毒。
这文案又可以用了，马上代入每个中国企业说一遍
迟早有一天也会落在自己身上，不知道你在得意什么，苍天饶过谁
也不可能人人都成公司不可或缺的人，关键还是要从制度上规范。
所以说不能结婚生子
是这样子的，所以我们一起加入快乐的不房贷不车贷不结婚不生娃的大同日子吧[呲牙笑][呲牙笑]
为了孩子要跳了
日本人的营销号！毫无根据的造谣。
一看消息就是假的
大疆员工举报一波
域外资本的附庸代理人开始对大疆出手了？
扯蛋吧，这是要劝退吧，真要降，每人各降25%不也一样，还更容易令人接受
听说现在国家提倡多生娃，结果……就这？呵呵，多一个娃就多一条软肋。唉，所以还是不结婚不买房，不生娃的人看的透彻啊！
杀的就是这种黑心人
所以，这个消息谁爆出来的
请善待你们的同胞
降一半也比大多数人收入强多了
除了无耻还能说什么，弱小就是罪
自媒体真.开局一张图。月薪3800的网友分分破防[笑着哭]
现在总是有这样的软文抹黑同事抹黑企业抹黑一切
所以在职场上要慎交，不要轻易透露自己的家庭情况！
还记得疫情期间所说的软肋吗[得瑟]
这故事告诉我们，只要不结婚不生娃你就是无敌的，工作也比别人好，工资也比别人高。[呲牙笑]
就算是年薪20w也打败了至少95%的国人
你就说他们坏不坏，有没有人性
那大疆不用去俄乌战场了，直接进工厂[得瑟]
宰了这个55万的领导，给公司立省两个高薪岗位
这么赚钱的企业都有这么多套路，哎，人生真不易啊
真假都还不知道就开始带节奏了。
直接不同意走n+1
真无耻
如果大家都捡软柿子捏，社会上可能都会是穷凶极恶之徒
所以 家庭都是男人们软肋
便宜卖无人机可惜了，应该跟华为学
大疆不是挺牛的吗？大疆都这样了，别的公司能好？？
荷兰没降薪这回事[笑着哭]，如果公司财务不好，为了防止破产可以向有关部门申请裁员。被裁的员工一般都会有3-6个月的过渡期去找新的工作(带薪但不用上班)如果过渡期过后还没找到新工作，那就可以领失业金。
同胞最香
女人果然会影响拔刀的速度
[睡觉] ＇
所以呢！中国的企业是最没有人性的企业，看到了下属的痛点就要降薪啦，自愿加班啦，把无耻演练到极至！！
惹急了，买房子回老家，到手1000万
啥玩意
切……35岁的直接因为左脚先进公司的过错被辞退才是真的…
鱼死网破，一起上路，只是亏了点。
他们是在试探，50％已经是严重影响生活了，开始先一个降薪，以后就会有2个3个
这我也能编，而且编得好点
谁还能饿死，深有感触天天挨训，提桶跑路半年也就那么回事
大家都是打工的，总有一天你的方法会用到自己身上，作何感想？
哈哈哈哈哈
中国刚能吃饱饭，也才过了7年，尔社会环境的女性，动不动就万开头，尔她们自己大多数连1000元都拿不出
降50%？摆烂、不签字等n+1，家里需要钱的，拿这工资不更没法活
自媒体又带节奏了
老牌资本家尚且有人性，新兴资本家连人性都给狗吃了。
没工会迟早的事
这往往才是很多真正的中国人的做法…
要降薪居然搞随机选择，这是企业该有的样子吗？偌大一个企业，还没一点规范化，管理之落后！
又他妈瞎扯！哪个业务好的公司会降薪50%？hr难道不会制止？强制降薪如果对方不同意，那就是按裁员算的，照样要赔偿！大公司，业务正常，那就没有降薪一说，只有冻涨
卧槽，你编故事换个公司行不行，今年其他所有行业都可以效益差，唯独大疆不会。
现在的社会压力大的人要客气对待，拿捏爆了别人大家会一拍两散，就怕连累到无辜第三方[得瑟]
天地不仁，以万物为刍狗