在这里想问一下大家，现如今，老百姓为什么没有像以前那样尊敬公务员了。那么老百姓为什么会对公务员有偏见呢，这究竟是什么原因导致的呢?

以下8个原因可能是重点，你们看一下是不是这样的。

第一，腐败和贪污行为是公务员形象不好的重要原因之一。在公务员群体中存在一部分人滥用职权、贪污受贿的不端行为，这些案例频频曝光，令人痛心。这种行为的发生使得公务员整体形象受损，引发了对整个群体的负面看法。

第二，招录和晋升的不公平现象也是公务员形象不好的原因之一。公务员的招录和晋升应该建立在公平和透明的基础上，然而，很多人觉得招录和晋升存在着不公平的现象，有人凭借关系和背景而轻松获得机会，而有能力的人却因为没有关系而失去了公平竞争的机会。

第三，官僚主义现象在公务员系统中相当严重。大量繁琐的手续、冗长的流程以及缺乏效率的工作方式，让百姓对公务员产生了不满。他们抱怨公务员办事效率低下、缺乏责任心。

第四，有些公务员工作时的服务态度冷漠、傲慢甚至不友善，这给老百姓带来了极大的不便和困扰。公务员作为为人民服务的人群，应该更加关注公众利益，提供高质量的服务。

第五，一些公务员的薪资福利过高，而且工作相对轻松，这引发了社会对公务员待遇的不满。一些人认为公务员的工资应该与其工作负荷和实际表现相匹配，过高的待遇不公平。

第六，公务员职业道德的缺失也是人们对其抱怨的原因之一。一些公务员缺乏职业操守，不履行职责，甚至与企业或私人勾结，给社会治理带来负面影响。

第七，一些公务员存在不作为的现象，处理问题拖延时间或将责任推给其他部门，这给老百姓的生活带来了很多不便和烦恼。人们对公务员的批评主要源于他们没有履行好自己的职责。

第八，公务员部门在信息公开和透明度方面存在不足，许多决策和行为缺乏透明度，公众对此感到不满。对于决策的不了解会导致对公务员的不信任和批评。

综上所述，公务员面临的批评不仅是单一原因造成的，而是多个问题的积累。腐败行为、官僚主义、招录和晋升不公、薪资福利过高、服务态度差、不作为和推诿责任、职业道德问题以及信息透明度不足，这些原因共同造成了公务员备受诟病。

要解决这些问题，需要加强监督机制，改革招录和晋升制度，提高公务员的职业道德意识，并加强对公务员的培训，以期恢复公众对公务员的信任和尊重。