劳动法执行力度有交通法一半广大百姓都能幸福死，我这里劳动局打电话过去问是不是拖欠工资，加班不给加班费不管让走劳动仲裁[笑着哭]，但是交通违法那罚单来的叫一个及时

我这边很多黑工厂两班倒

资本家不会看uc的

中国不可能，

连续八小时上班制是最舒服的。吃一顿饭开始上班，中途干点下午茶（点心鸡蛋之类），接着上班。做不好就炒。加班没意义。因为你的客户也是正常人而已，不是机器。

本地产品有解释权～[得瑟]

中国电信，中国移动，中国联通？请发表作为中字开头的企业文化发言，公司外包的员工一天工作多久？

然并卵，资本家不看UC的

而且我发现连续8小时上班的人情绪很稳定。

我们有很多额外工作，接受着严格的监督和考核，缺不算工时[笑着哭]

等到随便在哪个地方做个服务员都有5千工资的时候，那时候8小时制应该都没有问题了

建议法律规定阶梯加班费5倍10倍100倍的定。只有加班不划算了，才会没有加班。

全厂休息一天，不加班，老板一天亏多少，你不干有的是人干，也就80.90还在干[笑着哭]

现在叫义务加班[笑着哭]

现在都是12小时工作制的，上8小时那些都是人上人

工会是干嘛的？

这个主要还是劳动法的执行问题

加班入刑，加钱也不行！真正的劳动者才能安居乐业

要像重庆庆铃集团学习，全厂接近4000人左右，一年生产50000台车不到，一个亏损国企，一年加班费至少都几百万。

劳动监察可以取消了

严格执行8小时才是对全民负责的，没有借口，一个企业不是靠加班加点才发财，把产品做好做精，扩大，三班制或者两班8八小时制，提升质量而不是提升产量，多把自己企业的工作发展更多的小企业，让更多的人参与当民企，才是上策，质量好了，产品价值提升，给辛苦工作的民生一个理想完美的工资收入，让民生能工作能赚钱能消费，一举多得，而不是成天盯死民生算计民生才是大家有长远未来

国家应该出手了，所有中企外企只要在中国和外国拥有公司的，工薪应该同等，

八小时可能吗，再过30年也不一定

要继续对狗化为加大制裁力度

加班不可怕，可怕的是没有得到加班应有的报酬

只要有人想往上爬，八小时制就是不可能的！为了抢工作进展，有些人自已一天二十多个小时泡在办公室，还要求别人也要加班，要不然给你穿不完的小鞋！

加班文化越来越圈

权益是要靠自己去争取的！

这样题意的文章写了快三十年了吧？但现在仍然只是一篇文章而已！！！

生产者才是消费的主力

谁来管

种种努力 就是要你痛苦的

有管的吗

安踏早上7.30到晚上9.00

还有很多两班倒的，总之一句话，还是人太多

中国重汽集团也算国企，还不是12小时两班倒！

依法治国落到实处就行！

这段时间育碧要死要活，股票跌到十年前，要求员工一周至少在公司工作三天，然后员工就表示接受不了，罢工了

8小时工作都不能保证！

欧美企业人性化

中国不提高产业结构只做低端产品，永远都不能8—5—2

权益跟你我无关，活着最重要

就希望没人让这些厂开不下去

道貌暗然

我只看看到了事业单位，哈

那月休两天算双休吗

一个工作两人做一人100 卷死一个自己一个人做就能挣150-100

不光国内外不同吧？[得瑟]

你又在意淫了 早点睡 明天早点上班[呲牙笑]

有些厂两班倒是工资高，好多厂加班也不给钱

讲个实例:06年昆山富士康（底薪320，加班平时×1.5/周末×2/节日×3。上满工时月薪2200元左右）

有一个算一个重罚啊，不痛不痒企业当然无所谓

现在好多长白班要上14小时了，8点到晚上22:00，有时候22:30真的不当人看

啊这…

深圳东莞90%都是每天12小时两班倒月休两天

呼吁全民创业

不是觉醒，是肉汤不够分了。这都是陈年老问题了，一点不新鲜。

uc老是给我推这些现代童话故事

既然我们要求不了按劳动法来，那就建议全国实行12小时劳动制

怎么不服气？这就是遥遥领先

从2年前的两班倒到现在的8小时 钱少点不要紧的人健康才是最重要

请问21世纪中国最著名科幻著作是什么[得瑟]

WTO