导师压榨学生不是新鲜话题，此类现象在高校或多或少都存在，但有勇气站出来发声的学生并不多，在师生关系严重失衡的情况下，导师在一定程度上决定了学生的毕业和未来的发展，如果不是迫不得已，相信大多数人不会公开举报自己的导师。

近日，北京邮电大学15名研究生举报女导师事件引发网友热议，是什么让这群年轻人冒着无法毕业的风险举报导师？又是什么让他们忍无可忍？

4月9日晚间，有网友公开发文，称北邮15名研究生联名举报自己的导师郑某，直指对方存在严重的师德师风问题，如果不是考虑学校声誉，可能还会举报其他问题，而且举报材料长达几十页，全面整理和搜集了相关证据，包括聊天记录、录音等材料。

从公开的举报材料来看，主要问题包括以下几个方面：

1、女导师郑某的个人情绪非常不稳定，喜怒无常，对学生的态度很随意；

2、不该做的都做了，郑某安排学生做了很多与学业和科研无关的工作，比如取快递、开车接送郑某自己的朋友和家人等；

3、郑某安排学生给自己家里搞卫生，辅导女儿，帮助女儿做作业，接送上下学，甚至是协助女儿考试作弊，学生如同导师的私人高级保姆；

4、研究生待遇安排不合理，截留了学生待遇，学生也得不到合理的休息时间；

5、学生认为导师郑某不具备教学和学术能力，无法给学生提供指导。

看到这里，相信大家就明白了问题所在，这些学生很可能是无路可走，所以才选择了举报，他们认为导师郑某的行为有违师德，给学生的身心健康造成了伤害，他们感受不到学业的进步和成就感，只有精神折磨，甚至有人还出现了焦虑和失眠的问题。

对于这些材料的真实性，每个人都有自己的判断，不过从学生材料的严谨性来看，真实性很高，至少说有很大一部分是有可信度的，否则学生有什么理由联合起来诬陷自己的导师呢？

而学生的诉求也很简单，郑某不适合从事导师工作，希望学校为他们更换导师，并确保他们能顺利毕业，从旁观者角度来看，如果举报的情况属实，学生的诉求并不过分，只是一个最基本的要求。

对于学生的举报，北邮方面的工作人员也表示，学校已经第一时间成立调查组，会对该老师的师德师风问题进行调查，一旦查实会进行严肃处理。

可以预期，如果事实成立，北邮应该会坚持零容忍的原则进行处理，这也就意味着郑某可能会失去很多，要知道此前已有先例，华中农业大学11名研究生联合举报导师，最终导师被解聘，失去了在高校进一步发展的机会。

据了解，郑某是北邮的副教授、博士生导师，主要研究方向是无线通信、未来网络等，还是网络体系构建和融合北京市重点实验室教师，参与过众多项目，也发表过很多论文，前途一片光明。

可是郑某在师德师风问题上失去了自我，没有正确对待师生关系，正如网友所言，有一些导师容易在利益面前失去底线，利用自身的优势地位，总想着压榨学生，无偿使用学生的免费劳动力，没有把学生当成受教育的对象，而是将学生当成了私人雇工。

而大多数学生为了顺利毕业都会选择忍气吞声，这也让很多导师忘乎所以，肆无忌惮，将手里的那些权力发挥到极致。

随着00后大学生走上舞台，导师的压榨行为可能就行不通了，他们的勇敢发声，实际上是戳破了这层窗户纸，高校人才培养中的很多问题都暴露出来了，这一点值得反思。

信息源：正观新闻