网上有个段子说，不要大声责骂年轻人，他们会直接辞职，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的中年人，因为不敢犯错、习惯了吞下委屈的他们，最好欺负。

哪曾想到，随着时过境迁，年轻人也早已不如世俗印象里的那般无拘无束、潇洒恣意，不敢随随便便辞职，说走就走。

最近，陕西西安儿童医院，一名26岁的年轻女护士疑遭职场霸凌跳湖自尽的消息在网上掀起千层浪，使得无数有着相似经历的网友深受共鸣。

据这位护士的母亲艾女士所言，女儿向来乖巧懂事，两年前大学毕业后到西安市儿童医院的护理部工作，是一名皮肤科的导医。

护士的工作非常辛苦，经常要上夜班，但女儿任劳任怨，踏踏实实工作了两年，本以为女儿早已适应这份工作，没想到她竟走上一条最决绝的不归之路，将自己葬身于冰冷湖水中。

她强忍着“白发人送黑发人”的巨大悲痛料理完女儿的后事，迫切想要知道女儿想不开的原因，待到拿到女儿的手机后，发现所有的线索都指向女儿生前的领导，一名姓王的护士长。

曝光出来的聊天记录显示：

护士长曾多次在工作群里对女儿进行冷嘲热讽和人身攻击，说她“装疯卖傻”，还将偷拍女儿的照片发在公开的护士群里，辱骂她“凳子上粘胶水”等伤人自尊的话语。

饱受精神折磨的女儿不敢向管理层反映，只得默默隐忍，将所有委屈与不满情绪藏在心里，直至积压到忍无可忍的程度才找到朋友倾诉说：“我快气死了，她怎么这样说话？”

她向朋友吐槽说自己最近特别累，睡眠方面已经出现了问题，时常半夜醒来就再也无法入睡，很久没有睡过一个好觉了。

除此以外，她还向朋友多次提到自己因为工作很不开心，即便什么都没有做错，也要硬着头皮接受毫无缘由的指责和辱骂，一句无力的“不是我的错”，道尽了她内心的烦闷与委屈。

朋友在尽力安慰她的情绪，劝她不要想太多，不要太当真，只可惜，这样的安抚是无效的。

情绪早已不对劲的她，在经历了护士长又一次在工作群里的公开嘲讽后，心理防线彻底崩溃，决绝走向了湖边，再也没有回家，直至噩耗传回家里，传到母亲的耳中。

如遭雷击的母亲认定：

护士长对女儿长期以来的无情辱骂和恶意打压，是导致女儿精神崩溃、情绪持续低糜的罪魁祸首，而护士长在群聊里直接对女儿破口大骂，更是摧毁女儿心理防线的最后一根稻草。

她想要与这位护士长当面对质，但当她找到医院，护士长早已不见踪影。她想要将女儿的遗物带回家，却发现女儿的储物柜已经被撬开。无数的疑惑，久久盘旋在这位母亲心头……

当地卫健部门回应说，他们已经责令儿童医院对此事进行调查，后续会给出回应。

或许是这名26岁女护士的遭遇并不罕见，在相关事件的评论区里，有很多护士深受共鸣，纷纷分享倾诉着自己的经历，几乎形成了一个情绪树洞。

有人说，刚参加工作的时候总是被老同事欺负，被欺负哭过，如今熬成老员工了，总会尽量去帮新护士，能保护一个是一个。

也有人说，刚参加工作的时候在科室里遇到职场霸凌，长期默默忍受后得了抑郁症，虽然已经辞职了，但“我永远恨她们”……

每一个经历过职场霸凌的人或许都没想到，年幼时自己躲过了校园霸凌，长大后却没能躲过更为隐晦，也更为让人无奈的职场霸凌。

相比校园霸凌，职场霸凌明显更为令人深恶痛绝，因为双方往往在地位与权力上有着较大差距，而受害者明显属于弱势的一方，施害者又往往是受害者的上级领导。

一旦情难自控怼回去，在冲突之下，弱势的一方往往会损失难以承担的利益，要么默默忍受对方的处处排挤，要么放弃谋生的饭碗辞职走人。

更为令人深恶痛绝的是，在很多时候，职场霸凌并非只上演在两个人之间，因为恶意是可以传染的，强势的一方可以轻而易举使得弱势方被其他人“群起而攻之”，排挤乃至孤立。

人性的恶，可谓在花样百出的职场霸凌里体现得淋漓尽致。

但那些手里握有一丁点权力就想要往死里欺负下属的卑劣者哪里知道，忍气吞声的员工哪里是向她低了头，真正能让人低头的，从来都只有生活。

西安的这位护士长理应感到庆幸，庆幸她挑了个善良的女孩欺负，哪怕崩溃到独自踏上绝路也没想过鱼死网破，否则，兔子急了，也会咬人，匹夫怒了，也能血溅五步。

千万别把人逼急了。

最后想对所有人说，人生在世，总会遇到不同的困境，我们也只有三种选择，要么在困境里苟活，要么在困境里求生，要么狠心逃离困境。

不要因为一份工作来之不易，就任由其损耗我们的心神，任由卑劣者对我们的欺凌，这世上也没有任何工作比你的生命和健康还要重要，若不能在困境里苟活求生，便只能狠心逃离。

不要拿别人的错误来惩罚自己，更不要因为别人的卑劣而伤害自己。

我们这一生最为重要且唯一的任务，就是好好爱自己。