在忙碌的职场生涯中，我们或许都曾面临过这样一个抉择：是继续坚守在现有的工作岗位上，还是鼓起勇气提出辞职，去寻找更广阔的天空？对于许多打工人来说，辞职这个话题似乎总是充满了未知与恐惧。然而，我们必须认识到，当碰到必须且必要的情况时，敢于提出辞职是一项至关重要的技能。

1.职业发展受阻

当我们在一个岗位上长时间无法获得晋升或技能提升的机会时，这往往意味着我们的职业发展已经受到了阻碍。此时，继续留任可能只会让我们陷入职业瓶颈，难以有所突破。在这种情况下，提出辞职，去寻找一个更具挑战性和发展空间的岗位，无疑是明智之举。

2.工作环境不佳

工作环境对于我们的工作效率和身心健康有着极大的影响。如果我们所在的工作环境充满了压力、冲突或者不公平，那么我们的工作积极性和创造力都将受到严重打击。此时，提出辞职，远离这种不良环境，是我们保护自己的必要手段。

3.薪资待遇不公

薪资待遇是衡量我们工作价值的重要标准之一。如果我们发现自己的付出与回报严重不符，或者与同行业的同事相比存在明显的薪资差距，那么我们应该勇敢地提出辞职，去寻找一个能够给予我们应有待遇的岗位。

1.提前沟通

在决定辞职之前，我们应该与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的离职流程和规定。同时，我们也可以借此机会表达自己对工作的看法和建议，为公司的发展贡献一份力量。

2.书面申请

提出辞职时，我们应该以书面形式向公司提交辞职申请。在申请中，我们要明确表达辞职的原因、时间和期望的离职日期。同时，我们也要表达对公司的感激之情和对未来工作的祝福。

3.保持礼貌与尊重

在提出辞职的过程中，我们要保持礼貌和尊重，避免情绪化或冲突性的言辞。毕竟，我们与公司之间曾经有过一段共同的经历，应该以和平的方式结束这段关系。

4.完成交接工作

在离职前，我们要认真完成交接工作，确保自己的工作能够顺利地进行下去。这既是对公司的负责，也是对自己职业生涯的尊重。

1.反思与总结

在离开公司后，我们应该对自己的职业生涯进行反思和总结。回顾自己在公司的工作经历，分析自己的优势和不足，为未来的职业发展做好准备。

2.明确职业目标

在辞职后，我们要明确自己的职业目标，了解自己想要从事什么样的工作，以及未来的发展方向。这有助于我们更加有针对性地寻找新的工作机会。

3.提升自身能力

为了实现职业目标，我们需要不断提升自己的能力和技能。可以通过参加培训、学习新知识、拓展人际关系等方式来提升自己的竞争力。

4.积极寻找新机会

在明确职业目标和提升自身能力的基础上，我们要积极寻找新的工作机会。可以通过招聘网站、人才市场、社交媒体等途径获取招聘信息，寻找符合自己职业目标和发展方向的岗位。

总之，当碰到必须且必要的情况时，敢于提出辞职是每个打工人必须学会的技能。我们要在充分了解自己的职业发展状况和需求的基础上，以恰当的方式提出辞职，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，我们也要在辞职后积极规划自己的职业生涯，不断提升自身能力，迎接更加美好的未来。